La secretaria del Trabajo en la entidad, Martha Hilda González Calderón, señaló que tras la puesta en marcha del el Centro Estatal de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM), no solo esperan que haya conciliadores laborales públicos, 100 en estos momentos, sino que también puedan constituirse privados.
Durante su reunión de trabajo con integrantes del Clúster Automotriz del Estado de México (ClautEdomex,) para hablar de los avances sobre la reforma laboral, indicó que es importante que las empresas cuenten con sus propios conciliadores certificados.
“Nosotros podemos certificarlos, somos una entidad facultada, siempre hay diferencias entre compañeros de trabajo, entre jefes y subalternos, lo que nosotros queremos es que la conciliación sea el pretexto para mejorar las condiciones al interior de las empresas”.
Esto, explicó, atendería a la Norma Oficial 035 en materia de bienestar emocional en el trabajo y sumaría a lo que ya están haciendo agrupaciones empresariales como la Coparmex Oriente, que ya está construyendo su propio Centro de Mediación Sindical y sindicatos muy cercanos a la industria automotriz como la Federación Valle de Toluca, que encabeza Norma García Flores, están trabajando en un grupo de mediación.
“Lo que queremos es que haya mejores prácticas, donde la escucha activa. El estándar está enfocado a todo lo que es la problemática laboral y en atención a todas las prerrogativas y derechos que tienen los trabajadores y los patrones”.
De noviembre a la fecha, CCLEM ha recibido mil 736 demandas de conciliación, se han expedido 234 constancias de que no se pudo llegar a la conciliación, pero en contraste se han reportado mil 270 convenios, que representan casi 66 millones de pesos. Recordó que el Centro cuenta con 100 conciliadores laborales en cuatro sedes.
“Se han emitido 232 constancias por falta de interés por alguna de las partes, las cuales ya fueron remitidas al Tribunal Laboral Judicial”.
Afirmó que llevan alrededor de 5 mil 175 solicitudes recibidas, poco a poco los conciliadores las están calificando y distribuyendo. “Tenemos 3 mil 70 sin calificación, 173 no competente y 196 sin calificación”.
De 2020 a la fecha, dijo, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de la entidad han realizado alrededor de 5 mil 917 convenios con juicio y 7952 mil convenios sin juicio. Además de 208 convenios de modificaciones de condiciones de trabajo, sobre todo, con la declaratoria de la emergencia sanitaria por Covid-19.
Al respecto, la presidenta del Clúster, Elisa Crespo Ferrer, señaló que los conciliadores laborales privados darán certeza a la conciliación con los trabajadores. “Debemos tener de este lado gente certificada, con estándar 1250”.
MMCF