La firma de abogados Hogan Lovells asesoró al fabricante de repuestos automotrices Cardone Industries y su subsidiaria Tridonex, en torno a las dimensiones regulatorias y políticas, de una petición de Estados Unidos presentada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, lo que condujo a la negociación exitosa de un plan de acción con el Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR).
La petición presentada inicialmente en mayo por parte de Estados Unidos sobre todo del sector laboral, fue una de las primeras quejas presentadas bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida desde que el T-MEC entró en vigor, el verano pasado para sustituir al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
La firma de abogados explicó que consistente con el compromiso desde hace mucho tiempo de Cardone con los derechos de los trabajadores, acordó voluntariamente implementar nuevas medidas en su instalación en Matamoros, Tamaulipas, para dar mayor avance a las importantes reformas laborales en México y las normas laborales en el T-MEC.
“La profunda experiencia del equipo de Hogan Lovells en el manejo de los sistemas regulatorios y políticos de los Estados Unidos involucrados en esta negociación, junto con su incomparable comprensión de cómo el T-MEC afecta a la industria automotriz, les permitió proporcionarnos un asesoramiento matizado y procesable que finalmente condujo a este resultado positivo”, dijo la vicepresidente, Consejera General y Secretaria Corporativa de Cardone, Jessica Cicali en un comunicado.
Esto luego de que la USTR y la empresa de autopartes Tridonex, ubicada en Matamoros, Tamaulipas, llegaron a un acuerdo para abordar las denuncias presentadas en nombre de los empleados de la empresa donde a los trabajadores se les había negado sus derechos de libre asociación y negociación colectiva.
MRA