IP recibirá capacitación en materia de conciliación y conflictos laborales

Tendrán una herramienta que permitirá mantener una comunicación clara con los patrones a partir de la creación del Registro Voluntario de Empleadores y el Buzón Electrónico Judicial.

El principal obstáculo para tener una conciliación, es que haya una notificación efectiva.
Toluca /

El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem), Gilberto Javier Sauza Martínez, señaló que en breve recibirán capacitación en materia de conciliación, capacitación y comunicación en torno a la solución de conflictos laborales.

Con la firma de un convenio de colaboración con el Poder Judicial del Estado y la Secretaría del Trabajo -refirió- tendrán una herramienta que permitirá mantener una comunicación clara con los patrones a partir de la creación del Registro Voluntario de Empleadores y el Buzón Electrónico Judicial, por medio del cual se harán notificaciones efectivas a los empresarios o personas físicas ante una posibilidad de conflicto para de esta manera privilegiar la conciliación.

“Las prioridades del sector productivo nunca incluyen llegar a un tribunal laboral y hoy tener una herramienta como ésta que de manera eficiente y transparente nos permita conocer de la existencia de algún procedimiento, recibir información y llegar a acuerdos es sin duda un gran apoyo y una herramienta clave”.

Además de recibir una serie de capacitaciones que iniciarán el próximo 8 de mayo de manera virtual, con temas relacionados a la reforma laboral, procesos jurídicos y conciliatorios. “Hacer de la justicia laboral, la transparencia y la certeza jurídica el distintivo del Estado de México es indispensable para conseguir crecimiento en materia económica y atraer inversión al territorio mexiquense”.

El último año -recordó- ha sido más que desafiante para el sector productivo, por lo que tener bases fuertes sólidas para operar las empresas en un ambiente de conciliación y buena voluntad es indispensable en el camino de la recuperación económica del país.

De acuerdo con el director del Centro de Conciliación Laboral, Julio César Vanegas, al momento el principal obstáculo para tener una conciliación, es que haya una notificación efectiva, ya que hasta 80 por ciento de los asuntos que tienen son atendidos con eficiencia y terminan en un proceso de conciliación aminorando así tiempos y costos de trabajadores y patrones.

Poder Judicial: Herramienta útil para prevenir litigios

El titular del Poder Judicial en el Estado de México, Ricardo Sodi Cuellar, aseguró que esta herramienta será útil para prevenir litigios, capacitar a los empleadores y evitar conflictos, lo que se traducirá en empleos más competitivos y generadores de riqueza a nivel estatal.

“Las instituciones se deben al Estado de Derecho y también crear un ambiente propicio para que se generen empleos se produzca riqueza, se paguen contribuciones y el Estado prospere en todos los sentidos, un Estado próspero, rico se debe a la persistencia, la tenacidad y la perseverancia de su sector empresarial”.

Por último, sostuvo que este mecanismo busca evitar procedimientos que violenten la ley, que se establezcan simulaciones, fraudes y juicios interminables. “Con el Registro, los patrones podrán ofrecer de manera voluntaria su información para ser localizados ante una situación de orden judicial, con lo que los procesos se podrán llevar a cabo de manera mucho más clara y expedita”.

KVS

  • Alondra Ávila
  • alondra.avila@milenio.com
  • Comunicologa por el CUSXXI y con 16 años de experiencia en medios de comunicación. Desde 2012 colabora en Milenio Estado de México en la sección de Negocios. Ganadora del 9o Premio al Periodismo sobre Innovación Científica y Tecnológica en 2018.

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