Kavak, plataforma dedicada a la compra y venta de autos seminuevos, junto al Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), lanzaron la segunda fase de su programa "Talentos Únicos".
Esta iniciativa social tiene como objetivo capacitar y contratar a 30 adultos mayores para ofrecerles oportunidades de empleo formal, inclusivo y digno.
Las posiciones ofrecidas abarcan tanto trabajos en sucursales como en las oficinas corporativas de la compañía, con un esquema inicial de medio tiempo que puede evolucionar a tiempo completo tras un periodo de capacitación de tres meses.
Durante este tiempo, los seleccionados serán formados por líderes de la empresa para poder desempeñar diversas funciones dentro del ámbito comercial y corporativo.
“Es urgente generar oportunidades de empleo digno, en donde los adultos mayores tengan acceso a un empleo formal y libre de discriminación y puedan aportar toda su experiencia para seguir desarrollándose profesionalmente”, explicó la empresa mediante un comunicado.
El reto de la inclusión en el mercado laboral
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), México cuenta con más de 16 millones de adultos mayores, lo que representa el 14 por ciento de la población.
Sin embargo, sólo 30 por ciento de ellos es económicamente activo y de este grupo, al menos el 70 por ciento trabaja en la informalidad, por lo que generalmente reciben ingresos insuficientes para cubrir sus necesidades básicas.
La colaboración entre Kavak e Inapam busca revertir esta situación, proporcionando empleos formales que no solo favorecen la estabilidad económica de las personas mayores, sino también su bienestar emocional.
Juan Cruz de la Rúa, director general de Kavak México, enfatizó la importancia de crear un enlace entre la innovación de los jóvenes y la experiencia de los adultos mayores para el futuro de la industria tecnológica.
“Será clave en el futuro de la industria que comencemos a generar oportunidades de empleo para combinar el pensamiento innovador de los jóvenes, con la experiencia y el talento de los adultos mayores", señaló Cruz de la Rúa.
Con esta nueva fase se sumaría un grupo de 30 personas, buscando extender el programa a 23 sucursales a lo largo del país, con la esperanza de que otras empresas del sector sigan su ejemplo.
"Nuestro objetivo es continuar con la disrupción en la industria tecnológica de México, y al mismo tiempo impulsar que más empresas se sumen a este tipo de iniciativas", afirmó De la Rúa.
¿Cómo puedo obtener el empleo?
Las personas interesadas en participar en el programa tienen hasta el 8 de noviembre de 2024 para inscribirse.
Los requisitos incluyen tener más de 60 años, presentar una identificación oficial, CURP, acta de nacimiento y un comprobante de domicilio reciente.
La inscripción puede hacerse en cualquier sucursal de Kavak, mediante el correo talentos.unicos@kavak.com o en los módulos del Inapam.
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MRA