El gobierno de México admitió una solicitud de Estados Unidos para revisar la supuesta denegación de derechos laborales en una planta de la firma china Asiaway Automotive Components en el país latinoamericano, en el marco del tratado comercial de América del Norte, T-MEC, dijeron autoridades locales.
En un comunicado, la dependencia informó que esta solicitud fue recibida el 23 de octubre, y corresponde al Anexo 31-A del tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Informó que a partir de la admisión de esta solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene un plazo de 36 días para conducir una revisión interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores en la empresa.
La solicitud se refiere a la libertad de asociación y negociación colectiva de los empleados de una planta que la compañía china tiene en el estado de San Luis Potosí, dijeron en un comunicado conjunto las secretarías de Economía y Trabajo.
El pedido se ampara en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del tratado regional, agregaron las autoridades mexicanas, que informaron que tienen un plazo de 36 días para conducir una revisión interna para determinar si se han vulnerado los derechos de los trabajadores.
"El gobierno de México reitera su compromiso en aplicar en forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país", resaltó Economía.
En lo que va del año el gobierno estadunidense ha utilizado el MLRR contra empresas mexicanas al menos 14 veces, ya que la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, ha resaltado que la administración de Joe Bidenayudará a que se respeten los derechos de los trabajadores de la región de Norteamérica.
“La libertad de asociación y la negociación colectiva son pilares fundamentales del T-MEC y de la reforma laboral de México. Los empleadores ya no pueden elegir los sindicatos con los que trabajan y deben respetar los derechos de los trabajadores a seleccionar y afiliarse al sindicato de su elección”, afirmó Tai en la presentación de la solicitud de Asiaway Automotive Components.
Por su parte, el gobierno mexicano y su sector privado han pedido que no se abuse de este mecanismo.
MRA