El gobierno de México dio por terminada la investigación sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Minera Peñasquito, ubicada en Mazapil, Zacatecas, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
A través de un comunicado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que los resultados de la investigación sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Minera Peñasquito (Peñasquito), fueron compartidos con el Gobierno de Estados Unidos el 28 de julio de 2026.
“La presunta discriminación antisindical consistente en despidos injustificados de tres personas trabajadoras, derivados de su actividad y/o preferencia sindical”, indicó la dependencia federal.
Hallazgos de la investigación
En cuanto al primer trabajador, la STPS identificó que al momento de su despido, relacionado con la avería de un equipo de trabajo, participaba como candidato para ocupar el cargo de secretario general local del sindicato.
“Luego del despido, la persona trabajadora fue nombrado por el sindicato titular y ejerció efectivamente como delegado especial y comisionado en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)”, precisó el documento.
En el caso del segundo trabajador, la STPS informó que al momento de su despido, relacionado con la sustracción de material de trabajo, “no desempeñaba cargo alguno dentro del comité sindical ni formaba parte de alguna comisión sindical”.
Mientras que con el tercer trabajador, indicó que cuando fue despedido, por una acusación de presunto acoso sexual, formaba parte de la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo 2024.
“Luego de la separación laboral, el extrabajador continuó participando como integrante de la comisión revisora en el cargo que le fue designado por el sindicato titular”, expuso.
Por lo tanto, la dependencia federal apuntó que durante los 45 días de investigación y bajo su monitoreo directo la Minera Peñasquito implementó diversas acciones para fortalecer el respeto de los derechos colectivos de las personas trabajadoras.
Entre ellas se encuentra la suscripción, publicación y difusión de una Carta de Neutralidad en asuntos sindicales y de Lineamientos de Conducta para el personal de la empresa.
También puso en marcha un mecanismo formal, claro y confidencial de denuncia, esto con el de reportar posibles violaciones laborales sin temor a represalias, además de que se comprometió a entregar documentos con esta información a toda la plantilla laboral, capacitarlos sobre su contenido y entre otras cosas más.
A su vez, la STPS comentó que coordinará mesas de diálogo entre la empresa y el sindicato titular con el objetivo de alcanzar un acuerdo respecto del primer y segundo trabajador.
“Las medidas aquí enunciadas formarán parte de un Plan de Reparación acordado conjuntamente, como resultado de las conversaciones sostenidas entre los gobiernos de México y Estados Unidos sobre este caso”, se lee en el escrito.
Ante esta situación, el gobierno de México reiteró que con estas acciones refrendó su compromiso con la aplicación efectiva de los derechos colectivos de las personas trabajadoras, conforme a la legislación nacional así como de los compromisos internacionales asumidos.
AG