México debe pasar de mano de obra barata a competitiva ante revisión del T-MEC: Cetys Universidad

"El país necesita elevar la productividad y fortalecer la educación para aprovechar su integración comercial con Estados Unidos", señaló Mario Dipp.

Dipp señaló que el incremento de los salarios debe estar acompañado por avances en productividad. | Archivo.
Ángeles García
Ciudad de México /
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El director de Cetys Universidad Campus Mexicali, Mario Dipp Núñez, consideró que México debe transitar de un modelo basado en mano de obra barata hacia trabajadores más productivos y competitivos para aprovechar su integración con Estados Unidos ante la revisión del T-MEC.

Durante el panel “¿Quién define el futuro del T-MEC?”, organizado por Cetys Universidad, Dipp explicó que México llega a este proceso con una posición comercial distinta a la que tenía décadas atrás, cuando una parte importante de su competitividad estaba vinculada con menores costos laborales.

“Antes estaba regido casi exclusivamente por mano de obra barata y, como decía tal vez el académico más dedicado al estudio de la competitividad, Michael Porter, de Harvard, mano de obra barata significa que eres pobre, porque si mano de obra barata implica que estoy pagando bajos sueldos, la gente no va a estar viviendo bien”, señaló.

¿Qué necesita México para avanzar?

El especialista sostuvo que México necesita cambiar esa lógica y utilizar la productividad de sus trabajadores como una ventaja para competir, lo que también permitiría abrir espacio a mejores remuneraciones.

“Lo que estamos buscando es mano de obra competitiva. Entonces, nosotros como México, un reto enorme que tenemos es el sector de educación, porque ahí están las habilidades y talentos de los mexicanos que podemos integrar a la fuerza de trabajo para ser más productivos, no necesariamente más baratos”, explicó.

Dipp señaló que el incremento de los salarios debe estar acompañado por avances en productividad para que las empresas puedan absorber mayores costos laborales sin perder competitividad.

“ Las empresas deberian pagar el doble de sueldos, cuando se que me triplican la productividad”, afirmó el especialista.

El académico advirtió que el país todavía enfrenta obstáculos internos para avanzar hacia ese modelo, particularmente los rezagos educativos, la baja productividad y el tamaño de la economía informal.

“En México tenemos ese reto interno de educación, una productividad muy baja, un sector informal que es la mitad de la economía, que realmente no nos ayuda mucho; sin embargo, seguimos teniendo la oportunidad de comerciar más con Estados Unidos, integrarnos más a ellos”, dijo.

Dipp consideró que México cuenta actualmente con una estructura exportadora más desarrollada, con presencia en vehículos, camiones pesados, computación, electrodomésticos y partes para aviones.

“Tenemos una posición muy diferente, estamos más fuertes que antes”, aseguró.

Para el especialista, aprovechar esa posición dependerá ahora de elevar las capacidades de los trabajadores mexicanos y competir mediante productividad, en lugar de mantener los bajos salarios como ventaja frente a Estados Unidos.

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KL

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