La Industria Nacional de Autopartes (INA) y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación
La Industria Nacional de Autopartes (INA) y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) firmaron un convenio para impulsar la certificación de competencias en la industria de autopartes mediante microcredenciales, con el objetivo de fortalecer la empleabilidad y alinear la formación del talento a las nuevas demandas del sector.
El acuerdo establece bases para desarrollar acciones conjuntas de formación, evaluación y certificación de habilidades, en un contexto donde la industria enfrenta cambios derivados de la electromovilidad, la manufactura avanzada y la inteligencia artificial.
Durante la firma, la directora general del Ceneval, Carmen Enedina Rodríguez Armenta, señaló que el desarrollo de talento ya no puede centrarse únicamente en lo técnico, sino que debe incorporar habilidades transversales como análisis, comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones.
En este sentido, destacó que las microcredenciales permiten traducir las necesidades del sector en evidencia concreta de lo que una persona sabe hacer.
Por su parte, el presidente ejecutivo de la INA, Francisco Nicolás González Díaz, subrayó que la competitividad del país depende del capital humano.
Recordó que la industria de autopartes alcanzó en 2024 una producción superior a 121 mil millones de dólares, posicionando a México como el cuarto productor mundial, con exportaciones diarias de más de 260 millones de dólares, principalmente hacia socios del tratado entre Estados Unifos y Canadá (T-MEC).
El subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía, Vidal Llerenas Morales, quien fungió como testigo de honor, afirmó que la competitividad nacional depende de la capacidad para formar y certificar talento con enfoque sectorial, por lo que la articulacion entre formación y desarrollo productivo resulta clave.
El convenio también contempla la validación de modelos de evaluación con especialistas del sector, la definición de niveles de logro y la difusión del programa entre empresas afiliadas, en un esfuerzo por consolidar un modelo más integrado de capacitación en la industria automotriz.
MVDJ