Tereso Medina, líder del Sindicato Nacional “Miguel Trujillo López”, reconoció el trabajo del gobierno de México que negó realizar una investigación profunda en contra de la empresa de autopartes japonesa Yazaki por, presuntamente, denegar los derechos laborales de asociación sindical y contratación colectiva solicitado por Estados Unidos, bajo el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC.
El dirigente sindical sostuvo que se siguieron los procedimientos y se demostró que no existen violaciones a los derechos laborales, tal y como lo informaron las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social, en donde afirman que “no existen pruebas sustanciales de una injerencia patronal o denegación de derechos a la libertad sindical y negociación colectiva por parte de la empresa”.
El también diputado federal reiteró que este sindicato, el cual representa a los trabajadores en la empresa Yazaki “opera bajo la filosofía del sindicalismo responsable, progresista y democrático, y vela de manera permanente por los intereses de las y los trabajadores, de la mano de la justicia social, dentro de todo marco legal, respetando el adecuado desarrollo de los procesos de consulta”.
Destacó que el 18 de agosto, México notificó al gobierno de Estados Unidos que “no llevará a cabo la revisión antes mencionada dado que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), determinaron que no existen pruebas sustanciales.
"Esto, derivado de una verificación, una resolución de inconformidad y un informe sobre la consulta que realizó este año la autoridad laboral para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en dicha instalación en León, Guanajuato”.
Medina Ramírez resaltó que desde la entrada en vigor de la reforma laboral de 2019, “tenemos a los trabajadores en el centro de la mesa para que ellos decidan con el voto libre, personal, secreto y directo si aceptan o no una negociación colectiva y decidan con la misma forma democrática, si aceptan o no el actual contrato colectivo; es un hecho que debemos estar preparados y así se ha demostrado”.
JLMR