Panel del T-MEC descarta pronunciarse sobre conflicto en mina San Martín de Grupo México

Washington informó en agosto de 2023 que solicitó un panel de solución de controversias.

Logotipo de la firma de minería e infraestructura Grupo México en su sede en Ciudad de México. Agosto de 2017. Foto: (Reuters)
Ciudad de Méxio /

El gobierno de México se congratuló porque un panel laboral del tratado comercial norteamericano T-MEC resolvió no pronunciarse sobre la denegación de derechos sindicales en la mina San Martín, de Grupo México, por ser un conflicto que se remonta a antes de la entrada en vigor del acuerdo regional.

Washington informó en agosto de 2023 que solicitó un panel de solución de controversias invocando las normas laborales en el marco del T-MEC, en un esfuerzo por resolver el largo conflicto en la mina, ubicada en el estado mexicano Zacatecas (centro-norte).

"Este fallo es de suma relevancia, ya que sienta un precedente sobre la no retroactividad de los tratados comerciales", dijeron en un comunicado las secretarías de Economía y Trabajo mexicanas.

La resolución demuestra que aunque la compañía "haya negado repetidamente a los trabajadores (...) derechos de libertad sindical y negociación colectiva, estas irregularidades fueron o están en vías de ser corregidas por las autoridades nacionales que sí tienen jurisdicción sobre el caso", añadieron.

El sindicato mexicano The Miners había argumentado que la minera violó una huelga de trabajadores iniciada en 2007 cuando en 2018 reanudó las operaciones en San Martín, que contiene plomo, cobre, zinc y plata, y que negoció con un grupo de trabajadores que no tenían derecho a representar a la plantilla.

El reclamo fue presentado por el senador e histórico líder sindical mexicano Napoleón Gómez. En respuesta, Grupo México dijo que la mina operaba "con base en la decisión libre de la mayoría de sus trabajadores" y que la reabrió de forma legal con la aprobación de los empleados.

En junio de 2023, un tribunal mexicano falló a favor del sindicato de trabajadores y ordenó a Grupo México pagar salarios y beneficios atrasados.

"La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje previo a la controversia internacional ya había atribuido la responsabilidad de la huelga a la parte patronal, ordenando el pago de salarios caídos y diversas prestaciones", afirmaron las secretarías mexicanas en el comunicado.

MRA

  • Agencia Reuters
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