El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Octavio Romero Oropeza, señaló que el programa de estabilidad laboral ha favorecido los trabajadores sindicalizados con ascensos por escalafón y se inició mediante trámites directos y transparentes la basificación de trabajadores transitorios.
En un mensaje a trabajadores y jubilados de Pemex, Romero dijo que se está haciendo justicia laboral y social a los trabajadores de mayor antigüedad.
Además, mediante la aplicación Pemex Asiste les está llegando la invitación a los trabajadores para que acudan a firmar sus contratos a los departamentos de personal.
Octavio Romero Oropeza destacó que, en beneficio de los trabajadores activos, jubilados y sus familias, se ha realizado la dotación del 100 por ciento de los medicamentos de patente, la modernización del equipo médico e instalaciones, así como la atención por parte de médicos especializados.
Señalo que los trabajadores son el activo más importante por lo que están mejorando cada vez más los trámites, servicios e incrementando su calidad y cobertura.
Pemex añadió que incrementó el número de plazas para médicos residentes, pasando de 409 en 2018 a 845 en 2022, absorbiendo con recursos propios el costo asociado a las mismas, ante las inconformidades suscitadas en el Hospital Central Norte.
Médicos residentes se reincorporan a actividades tras protestas
Luego de que en días pasados médicos residentes de al menos seis hospitales de Pemex iniciaron un paro de inconformidad por el pago de sus aguinaldos, la empresa dio a conocer qué 503 personas se reincorporaron a sus actividades posterior a que les fueran explicadas sus condiciones de contratación.
Pemex explicó que febrero de 2022 cuando se emitió el acuerdo DCAS-493/2022, que actualiza las condiciones normativas de trato laboral a los médicos residentes de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la normatividad fiscal vigente.
"Lo anterior se realizó mediante la formalización de un contrato beca, en el que se incorporaron nuevos conceptos en el desglose de la percepción bruta, que permitieran cumplir con la normatividad del SAT y una menor carga fiscal a los médicos residentes: salario base, prima vacacional, aguinaldo, material didáctico, apoyo económico, formación académica semestral y beca educacional".
La suma de percepciones y prestaciones dio como resultado que los médicos residentes obtuvieran en todo el año mayores ingresos que en ejercicios anteriores.
Al hacer un comparativo de las percepciones anuales netas recibidas por los residentes desde 2013 hasta 2021, comparadas con 2022, se aprecia por ejemplo, que los de nivel R1 recibían en 2021 un total de 147 mil pesos, mientras que para el año actual recibieron 167 mil 311, un incremento de 20 mil 311; mientras que los R5 recibían 177 mil y en el presente año percibieron 200 mil 973 pesos, un aumento de 23 mil 973.