La empresa fabricante de llantas Pirelli, el sindicato 'Miguel Trujillo López', con la mediación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, firmaron un acuerdo para armonizar los beneficios que otorgan el Contrato Colectivo de Trabajo y el Contrato Ley de Industria del Hule.
El secretario general de la organización sindical, Tereso Medina, explicó que con este acuerdo los beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo se respetan y se añaden los beneficios del Contrato Ley de la Industria del Hule.
"Esto qué quiere decir, que los beneficios que resultaron mejores en el Contrato Colectivo se suman al Contrato Ley", indicó el líder del sindicato 'Miguel Trujillo López'.
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Añadió que el acuerdo entrará a partir de este primero de octubre y el tema que queda pendiente, pero pactado que se apliqué es el Fondo de Ahorro del 13 por ciento que establece el Artículo 118 del Contrato Ley en mención, a partir del 1 de noviembre de 2025".
En conferencia de prensa, explicó que el acuerdo beneficia a 3 mil 200 trabajadores y sus familias, que laboran en la planta de Silao, Guanajuato, la única instalación con la que cuenta la compañía para la producción de neumáticos en el país.
Añadió que sólo está pendiente la negociación de la retroactividad del Contrato Ley con lo que se logra hacer realidad está demanda para el bien de la industria de neumáticos.
El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral, Alfredo Domínguez, añadió que este proceso se está llevando a cabo en diversos centros de trabajo que tienen que ver con la transformación del hule en manufacturas.
"Consideramos que es parte también de lo que es uno de los postulados fundamentales de lo que implica el nuevo modelo de Justicia Laboral, producto de esta reforma en materia de trabajo, en la reforma más importante en los últimos 100 años".
Alfredo Domínguez dijo que prevaleció una actitud de diálogo y de entendimiento entre Pirelli Neumáticos, frente al sindicato y sus trabajadores, de ir armonizando estos beneficios que tiene hoy este Contrato Ley de la Industria del Hule, en el que en uno de sus puntos reconoce la jornada de 40 horas semanales.
El abogado de Pirelli, Raúl Gutiérrez, expuso que durante los meses de negociación con el sindicato se hizo el esfuerzo con la participación de las diferentes partes y reconoció al corporativo que siempre estuvo informado y en voluntad de apoyar a los trabajadores.
“Lo que ustedes han logrado con la coordinación y el esfuerzo de todos, no es un trabajo para este año, es para las próximas décadas, tiene que ser un trabajo responsable como ha sido este, de continuar laborando para la productividad y eficiencia de la organización, de tal suerte que permita no solo conservar los empleos que tenemos al día de hoy sino de ser posible acrecentarlos desde un punto de vista de la eficiencia y la productividad para ellos y para sus familias”, concretó.
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