Llegó mayo, mes del Día de las Madres, pero también del reparto de utilidades, el cual es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
El dato:Reparto de utilidades
Este derecho esta consagrado en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con las nuevas reglas establecidas en la reforma de la Ley Federal del Trabajo para el reparto de utilidades, se espera que los trabajadores reciban en promedio un PTU (Participación para los trabajadores en las utilidades) de 57 días de salario, equivalente a un promedio de 18,557 pesos; 2.59 veces mayor a lo que reciben actualmente.
El método para realizar el reparto de utilidades consiste en repartir 10 por ciento sobre la renta gravable que haya manifestado la empresa en su declaración anual.
¿Qué es la renta gravable?Es un beneficio o utilidad que pueden obtener una empresa por el desarrollo de su actividad y sobre la cual se pueden imponer cargas u obligaciones, generalmente fiscales.
Para calcular lo que le toca a cada trabajador se realiza un método de dos partes iguales conforme a lo establecido en el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.
- Se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
- Se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
¿Cuándo se pagan las utilidades?
Su entrega debe realizarse a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa), mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
Cuando el monto a pagar sea superior a tres meses del salario del trabajador, se establecen los 90 días de salario como límite máximo de pago del PTU, salvo que el promedio del PTU pagado por la empresa a los trabajadores según su categoría en los últimos tres años sea superior a esa cifra.
Se comenzará a reflejar cuando empresas y patrones realicen el reparto de utilidades a los trabajadores, entre mayo y julio de 2022.
Cabe mencionar que estas cantidades deben pagarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que el patrón presentó su declaración anual. Por eso las personas morales suelen entregarlas en mayo y las físicas en junio.
IPM