La ausencia de un ente regulador que supervise las actividades del sector minero es uno de los grandes debates en el sector y será uno de los retos de está nueva administración, señaló la socia y CEO de la empresa de minería y excavaciones Mynotauro, Zulma Herrera.
“La falta de un órgano regulador especializado en el sector minero genera vacíos significativos en el otorgamiento de concesiones y permisos. Esto bien podría convertirse en una oportunidad si se crea uno en donde se incorporé al sector minero, y se haga de esta entidad un órgano que busque agilizar procesos y eficientar a la industria”, explicó la especialista.
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La directora de la empresa dijo que esto se suma a un contexto global en donde la transición energética está redefiniendo las reglas del juego ante un sector empresarial que deberá adaptarse.
“Con la llegada del nuevo gobierno, la expectativa es que se implementen decisiones estratégicas para impulsar el desarrollo de la industria minera. Entre las prioridades, deben estar la promoción de políticas que incentiven la adopción de nuevas tecnologías, el fomento de prácticas más sostenibles y el apoyo a la inversión”.
Zulma Herrera añadió que este sexenio que comienza, trae consigo la oportunidad de dar un impulso a una de las industrias más importantes del país y afrontar con soluciones, los desafíos.
“La incorporación de tecnología en los procesos mineros dejó de ser una opción y se convirtió en una prioridad. La industria enfrenta el reto de modernizar sus operaciones integrando tecnologías que no solo sean más eficientes, sino también más seguras y sostenibles”.
La socia de la empresa de soluciones para minería expuso que este desafío se ve agravado por la falta de acceso a tecnologías avanzadas y el elevado costo de adopción, lo que pone en riesgo la competitividad de la industria a largo plazo.
El gobierno añadió que tiene el reto de desarrollar políticas que fomenten la incorporación de estas tecnologías para aumentar la competitividad de la minería mexicana a nivel internacional, así como reducir su impacto ambiental.
También señaló como reto del sector mejorar la equidad laboral y las condiciones en la industria minera, ya que durante años se dedicó a emplear hombres para sus áreas técnicas y operativas, mientras que las mujeres ocupaban puestos, en menor medida, en los departamentos administrativo y de recursos humanos.
"A pesar de que existen algunos avances en términos de inclusión y hoy es más factible escuchar que una mujer se desarrolla en el área técnica de la mina, las mujeres aún enfrentan barreras para acceder a las mismas oportunidades que los hombres”.
El nuevo gobierno tiene el reto de promover, de la mano del sector, un entorno laboral inclusivo, donde las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones. Así como enfocarse en cuidar que las trabajadoras y trabajadores cuenten con condiciones laborales dignas y seguras.
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MATP