El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) reveló que el rango salarial de los empleos para los mexicanos repatriados que ofertan las empresas que se encuentran dentro del programa “México te Abraza” comenzará a partir de 8 mil 400 pesos hasta los 42 mil 400 pesos.
A través de un comunicado, la agrupación empresarial mencionó que aproximadamente 86 por ciento de las compañías ofrecerán incentivos adicionales a las prestaciones de Ley.
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¿Cuál es la oferta laboral para connacionales?Se destacó que a este programa se han registrado hasta el momento 163 empresas, las cuales también forman parte del CCE, y que en conjunto ofrecen 55 mil 850 vacantes de empleos formales para las personas repatriadas de Estados Unidos a México.
En cuánto a las entidades federativas con mayor oferta laboral se encuentra:
Nuevo León con 7 mil 624 vacantes.
Ciudad de México con 6 mil 152.
Jalisco 4 mil 198.
Estado de México 4 mil 148.
Baja California 2 mil 949.
Guanajuato 2 mil 843.
Querétaro con 2 mil 710.
Coahuila 2 mil 692.
“En el proyecto participan organizaciones de diversos grupos como Femsa, Bimbo, PepsiCo, Walmart, Coppel, Lala, Bayer, Xignus, Peñafiel, Lamosa, entre otros. Asimismo, destaca la reciente integración de Grupo Carso con América Móvil, Sanborns y Sears que, de manera inicial, ofertaron cerca de 4 mil vacantes en diversas entidades de la República Mexicana”, señaló el comunicado.
En cuánto a las ocupaciones con más oferta laboral, se encuentran:
- Ayudante general.
- Seguridad.
- Ventas.
- Obrero industrial.
- Operador de producción.
- Auxiliar de almacén.
- Trabajador del campo.
- Cajeros.
También se informó que las ofertas laborales con mejores condiciones salariales se enfocan en auditores, choferes de vehículos de carga, técnicos de mantenimiento, ingenieros, analistas de tesorería y control industrial, entre otras más.
¿Qué opinan los directivo?
El presidente del CCE, Francisco Cervantes, subrayó que en la medida en que se tenga más información sobre perfiles laborales, se avanzará en los procesos de contratación y perfilamiento de las vacantes.
“Las vacantes que se tienen disponibles son para todo tipo de perfiles laborales, operativos, técnicos y profesionistas, una vez que la oferta laboral llegue a los puntos de repatriación, a través de las diversas dependencias gobierno federal y local que los reciben a su retorno a México, se podrá conocer con mayor precisión las necesidades de empleo”, apuntó.
Mientras que el director de asuntos corporativos de Femsa, Roberto Campa, informó que continúan con la promoción y difusión de la estrategia de integración laboral y exhortó a las empresas a sumarse al proyecto.
“En los próximos días se continuará con la promoción de vacantes en los puntos de repatriación, en coordinación con la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con la finalidad de darla a conocer con las personas que retornan a México”, aseveró.
Además, se recordó que las empresas participantes podrán registrar sus vacantes a través del portal de Conexión Empresarial, así como también los mexicanos repatriados podrán revisar la disponibilidad de empleos y postularse en el portal del Servicio Nacional de Empleo del gobierno federal.
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KL