Un sindicato de trabajadores en Samsung Electronics, en Corea del Sur, dijo que iniciaría una huelga general hasta que la empresa cumpla con sus demandas de mejores salarios y tiempo libre.
El gremio advirtió de acciones más dañinas contra el conglomerado más poderoso del país que la huelga que realizó por un día el mes pasado.
El Sindicato Nacional de Electrónica Samsung (NSEU), cuyos aproximadamente 28 mil miembros representan más de una quinta parte de la fuerza laboral de la empresa, planea iniciar la huelga el 8 de julio, pidiendo a la empresa compromisos como mejoras en su sistema de bonificación basado en el desempeño y un día extra de vacaciones anuales.
"Hoy declaramos una huelga general", dijo Son Woo-mok, presidente de NSEU, en una transmisión en vivo por YouTube. "Hasta que nuestras demandas sean satisfechas, lucharemos con la huelga general de 'Sin salario no hay trabajo'".
El sindicato proporcionará más detalles sobre la huelga mañana, dijo en un comunicado. Por su parte, Samsung Electronics no hizo ningún comentario inmediato.
El mes pasado, el sindicato organizó una huelga aprovechando las vacaciones anuales, su primera acción industrial de este tipo, pero la empresa dijo en ese momento que no había ningún impacto en la producción o la actividad comercial.
Como principal fabricante de chips de memoria del mundo y uno de los principales fabricantes de teléfonos inteligentes a nivel mundial, la racha de éxito de Samsung Electronics está siendo cuestionada en algunas áreas, incluidos algunos chips de vanguardia.
Recientemente reemplazó al jefe de su unidad de semiconductores para afrontar lo que llamó una "crisis" que afecta a la industria.
Cualquier acción industrial de mayor escala o prolongada sería un dolor de cabeza para Samsung mientras lucha por alcanzar a sus rivales que fabrican chips de memoria de alto ancho de banda (HBM) utilizados en aplicaciones de inteligencia artificial.
La afiliación sindical aumentó rápidamente después de que Samsung se comprometiera en 2020 a poner fin a su práctica de desalentar el crecimiento del trabajo organizado.
MRA