Mecanismos laborales del T-MEC no complicarán revisión: Marath Bolaños

El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) que se incluye en el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) no complicará su revisión en 2026, dijo el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños.

En el marco de la inauguración del “Encuentro Nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)”, mencionó a medios que se tiene un buen desarrollo de este mecanismo desde su aplicación en 2019 con más de 30 solicitudes por parte del gobierno de Joe Biden.

“El mecanismo es claro y sus logros están ahí, ya que también evidentemente pues es la evaluación de lo que hemos hecho a la fecha como Secretaría del Trabajo. Hemos atendido todas las quejas que se han planteado y eso nos da mucha satisfacción porque no ha habido ningún asunto sin atender”, explicó.

En relación a que México no puede utilizar esta herramienta a su favor, detalló que es un tema que se “deberá ver”.

Al respecto, el presidente de Coparmex, José Medina Mora, expuso que será un tema que se debe poner sobre la mesa en la revisión del T-MEC, ya que debe ser un mecanismo parejo para los tres países.

“En algún momento aceptamos las condiciones para someternos a esa revisión, en las que no se someten las empresas en Estados Unidos y Canadá ,en ese sentido debe de haber más equidad”, indicó.

¿Qué es el MLRR y para qué es?

De acuerdo con el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, el MLRR es el primero de su tipo y permite al país norte americano a tomar medidas de aplicación contra fábricas particulares, si no cumplen con las leyes nacionales de libertad de asociación y negociación colectiva.

Además, las solicitudes e información que aleguen el incumplimiento de las obligaciones laborales en relación al capítulo Laboral del T-MEC, relacionadas con el MLRR del Tratado (Anexo 31-A), deberán enviarse a la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales del país vecino del norte.

MRA

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