Tampico y la zona conurbada del sur de Tamaulipas registra los sueldos promedios más bajos comparado con otras regiones de México, caso el Bajío, donde hay una ventaja de casi el 60 por ciento de diferencia en el poder adquisitivo de los trabajadores, a pesar de tener los niveles de vida muy similares.
Como ejemplo, mientras la fuerza laboral en esta localidad tiene percepciones por 7 mil 500 pesos mensuales, en estados como Guanajuato y Querétaro que creció en la última década, los salarios se ubican en 13 mil pesos, expuso Jorge Pérez Cruz, doctor en Economía y catedrático de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT).
Ante esto, el Centro Empresarial de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) pretende hacer un estudio acerca de los ingresos de la población económicamente activa tanto el puerto como de Ciudad Madero y Altamira, para tener por actividad productiva un indicador certero de sus ganancias.
“Cuando revisamos a nivel local el nivel promedio de salarios, alrededor de 7 mil 500 pesos mensuales y nos comparamos con otras ciudades con niveles de vida similares, caso la región del Bajío que ha mejorado mucho en la última década, andan en los 13 mil pesos, es decir, se ubican hasta un 60 por ciento arriba de nuestra zona. Es solo verlo con el tema habitacional entre el Bajío y el sur de Tamaulipas, son parecidos, pero en los suelos no se refleja”, explicó.
Esos sueldos base contrastan con los 12 mil 446 pesos al mes obtenidos por más de 304 mil trabajadores afiliados por las empresas en territorio tamaulipeco ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Cabe señalar que en municipios como Nuevo Laredo, Reynosa y Matamoros (312 pesos), el salario mínimo varía para el resto del estado (204 pesos).
“Para estar en esa igualdad se requiere una mayor capacitación de la población, pues eso se asocia con un indicador fundamental para los empresarios, la productividad y eso justifica crear los tabuladores acordes al nivel de vida. Somos una de las regiones más productivas del país por la industria, la petroquímica, la pesca, el turismo y el comercio exterior, pero estamos por debajo de los salarios promedio”, acotó Pérez Cruz.
Preparan una evaluación
En la primera reunión del año, el Consejo Directivo de Coparmex Tampico propuso la elaboración de un indicador de los salarios para la región sur del estado, mismo que se carece y que les servirá para definir los pagos por las labores de su personal de acuerdo al tipo de actividad, expuso el tesorero Julián González.
“En la reunión se avaló promover una encuesta de sueldos y prestaciones. Saber cómo está el mercado laboral en nuestro entorno, donde participen todas las empresas afiliadas al Ciest y Coparmex lidere el proyecto. El salario mínimo aumenta cada año y es bueno, pero no sabemos cómo se remunera al personal. Hay vacantes pero existe el tabulador de cuánto se debe pagar de sueldo por su oficio y el entorno local”, concluyó.