La directora de la Fundación Panamericana para el Desarrollo en México, Valeria Uribe Robles, apuntó que actualmente trabajan en un proyecto con el Clúster Automotriz para la implementación de la reforma laboral en el sector automotriz, el objetivo es mejorar las condiciones labores en la cadena de suministro. Este proyecto -dijo- tiene una duración de tres años y es financiado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
“Estamos trabajando en el Estado de México, Guanajuato y San Luis Potosí, estamos trabajando en alianza con la industria nacional de autopartes, la Red Nacional de Clúster que incluyen los Clúster de cada estado, así como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), las Secretarías del Trabajo estatales, el Consejo Coordinador Empresarial, Coparmex, Concamin, entre otros aliados”.
Al participar en el primer día del foro “Descarbonización Industrial 2030”, que busca compartir y difundir las mejores prácticas del crecimiento económico que sostengan un equilibrio ambiental, destacando la vinculación, innovación, la transferencia del conocimiento y el emprendimiento social; detalló que el proyecto tiene seis objetivos, entre los que destaca un diagnóstico sobre la implementación de la reforma laboral.
“Vamos a hacer un check list de cómo están trabajando las empresas y qué les falta, pues hay mucho desconocimiento. Estamos dando seminarios virtuales y vamos a lanzar un diplomado gratuito con la Universidad Iberoamericana para las empresas y participe su personal de recursos humanos, los vamos a acompañar con todo el tema del dialogo social”.
Una vez que tengan el diagnóstico y sepan qué necesitan las empresas para implementar la reforma laboral, con todos los requisitos que establece el T-MEC –resaltó- brindarán asesorías personalizadas sin costo, capacitarán a todos los empleadores, y los apoyarán con temas de inclusión de género. “La idea en general es mejorar las condiciones del sector automotriz”.
Promueven derechos laborales y humanos
Durante su conferencia “La conciencia colectiva y derechos humanos de un país que se está transformando”, indicó que como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, su fundación también está promoviendo los derechos laborales de personas vulnerables, con discapacidad, de la comunidad LGTB y trabajadores del hogar en México y Centroamérica (Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua).
“Para alcanzar los ODS estamos fortaleciendo a las organizaciones con talleres de capacitación y sensibilización porque hay problemáticas que no se conocen, así como a instituciones nacionales de derechos humanos en México y la región. Estamos trabajando muy de cerca para la contratación de talento diverso y tengan un espacio seguro, cuenten con la norma de igualdad laboral y no discriminación, que aún no es obligatoria”.
Además de apoyar a los migrantes que han dejado de ver a México como un país de paso para Estados Unidos y hoy lo ven como destino, al igual que a personas que han sido desplazados de manera forzada. “No sólo la sociedad civil debe involucrarse para cuidarlos, también están las empresas para que los incluyan, por ello estamos trabajando en redes y alianzas para ver todos estos temas y tengan una vida digna”.
Presencia en 14 países atendiendo a 2.5 millones de personas
Uribe Robles recordó en los últimos 60 años la Fundación Panamericana para el Desarrollo en México han trabajado para crear una región, tanto en México como Centroamérica, más saludable y pacífica en materia de atención a desastres naturales, cambio climático, medio ambiente y derechos humanos, donde los principios rectores son la igualdad y la no discriminación sin dejar a nadie atrás.
“Tememos presencia en 14 países como México, Argentina, Perú, Guatemala, El Salvador, entre otros y hemos atendido a 2.5 millones de personas”.
El último objetivo de la Agenda 2030 -enfatizó- habla de generar alianzas con el gobierno, la sociedad civil y la iniciativa privada, por lo que en materia de derechos humanos los estados tienen la obligación de protegerlos y vigilarlos, las organizaciones civiles de brindar capacitación y orientación, mientras que las empresas deben promocionarlos entre sus trabajadores y generar mecanismos de reparación.
KVS