Estabilidad laboral, objetivo en negociación contractual: Volkswagen Puebla

Volkswagen y el Sitiavw tienen un objetivo común en este proceso: proteger el poder adquisitivo de los trabajadores; asegurar la estabilidad laboral y la sostenibilidad de la empresa.

Volkswagen en Puebla | Andrés Lobato
Verónica López
Puebla /

Proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y asegurar la estabilidad laboral, son parte de los objetivos en el proceso de negociación contractual 2024, aseguró la empresa Volkswagen de México.

A través de un comunicado, la firma transnacional dio a conocer que la revisión de incremento salarial y del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del personal técnico en la planta de Puebla, comenzó este miércoles, con la presentación de las comisiones negociadoras, tanto de la empresa y la representación sindical.

En este marco, la armadora de vehículos de origen alemán manifestó su compromiso de llevar a cabo una negociación "basada en la transparencia, el respeto y una visión de futuro".

Destacó que tanto Volkswagen y el Sitiavw tienen un objetivo común en este proceso: proteger el poder adquisitivo de los trabajadores; asegurar la estabilidad laboral y la sostenibilidad de la empresa "para que siga siendo fuente de bienestar para los miles de familias que dependen de ella".

"A nuestros colaboradores, medios de comunicación y sociedad les pedimos mantenerse atentos a la información oficial que compartamos sobre el avance de las pláticas", expuso en el comunicado.

Sitiavw llama a unidad de trabajadores


Por su parte, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) llamó a la unidad y madurez de sus agremiados para lograr un bien colectivo en este proceso.

Refirió que el pasado 18 de junio de 2024, hizo entrega del pliego petitorio a la parte patronal.

Este año, el Sitiavw que representa a más de 6 mil técnicos presentó una demanda de incremento de 21 por ciento directo al salario y un ajuste de 3 por ciento en prestaciones.

AAC

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