Volkswagen Puebla reconoce derecho de administrativos para sindicalizarse

El movimiento administrativo también pretende medidas para garantizar el pago correspondiente de horas extra y establecer protocolos contra el acoso laboral.

Volkswagen Puebla | Agencia Es Imagen
Puebla /
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La denominada “coalición de empleados” administrativos de Volkswagen dio a conocer que la empresa automotriz, con sede en Puebla, reconoció su derecho a organizarse e integrarse como sindicato, garantizando que no habrá represalias ni afectaciones laborales para quienes decidan afiliarse.

A través de un comunicado dirigido al personal administrativo de Volkswagen de México y sus filiales, Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy, el movimiento que lidera la Unión General de México (UGM) expuso que este avance es resultado de un proceso de diálogo institucional que entabló con directivos de la armadora alemana.

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​En el documento firmado por once personas que se acreditan como coalición de empleados administrativos, se asegura que la empresa se comprometió a abrir canales directos de reporte ante cualquier irregularidad en su derecho de afiliación.

“La Empresa también ha manifestado que, en caso de que algún trabajador considere que existe alguna restricción, presión o trato diferenciado derivado de su decisión de afiliarse, dicha situación podrá reportarse de inmediato para que sea atendida y corregida oportunamente”, añade el documento.

Con miras a la construcción de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) la coalición indicó que el pasado 15 de julio formalizó la entrega de un oficio tanto a la directiva de Volkswagen como a las autoridades mexicanas con el propósito de atender diferentes temas laborales.

Entre los puntos centrales que busca abordar la plantilla administrativa destaca la revisión equitativa de los incrementos anuales en comparación con el personal técnico sindicalizado. De igual forma buscan revisar la programación de vacaciones de manera unilateral, los retiros forzosos y bajas injustificadas de personal.

El movimiento administrativo también pretende medidas para garantizar el pago correspondiente de horas extra y establecer protocolos contra el acoso laboral.

"Estamos convencidos de que el respeto a la ley, la unidad y el diálogo son la mejor ruta para construir mejores condiciones de trabajo para todos", destacó la coalición en su mensaje.

AAC

  • Verónica López
  • Egresada de la Licenciatura en Comunicación Social. Reportera en MILENIO desde 2011 con la cobertura objetiva de la dinámica laboral y económica. Me gusta convertir números en historias y plasmar la voz de quienes protagonizan el acontecer diario.

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