Hay decisiones que inevitablemente incomodan, cambios que generan resistencia y posturas que, por el simple hecho de existir, despiertan críticas.

Bajo esta premisa, la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, A. C. (ARHLA) llevará a cabo el 9º Congreso de Talento Humano ARHLA 2026, los próximos 3 y 4 de junio, en el Centro de Convenciones de Torreón (CCT), bajo el lema “Estrategias de éxit

Este Congreso anual es organizado en conjunto por la coordinación general de la Comisión Ejecutiva de Recursos Humanos FIMPES, liderada por la Universidad Iberoamericana Torreón, por las Vocalías RRHH FIMPES y por la ULSA Bajío como sede y anfitriona

En síntesis, la conciliación trabajo–familia, no solo debe ser una política laboral, sino una expresión de la identidad organizacional y del cuidado integral de la persona.

La manera en que utilizamos el dinero refleja nuestras prioridades, nuestra ética, nuestra madurez y, en gran medida, nuestro equilibrio interior.

El Complexus asume el paradigma de la complejidad como marco epistémico y procedimental para la comprensión y abordaje de los problemas socioambientales y para plantear soluciones dirigidas a la construcción de sociedades socialmente justas y ambient

Universidades iberoamericanas lanzan llamado climático desde Brasil, a 10 años de la encíclica Laudato SI’.

Vivimos en una época de grandes cambios donde el reto es lograr que las empresas sean relevantes, ante esto, esta obra editorial nos invita a trabajar en tres aspectos: anticiparse al futuro; atraer y desarrollar talento; y, modelar la cultura.

En la Ibero Torreón hemos asumido este reto mundial, por ejemplo, con el proyecto de auto compartido denominado “Carpool Ibero TRC”, o el proyecto especial de “raides” o “aventones”, para fomentar que la comunidad universitaria usemos la opción de “a