Como práctica de cada nuevo año, hice una revisión de mi catálogo de cursos y talleres

Aquí te va una pregunta con jiribilla: ¿cuándo fue la última ocasión en que te reuniste con tus proveedores clave para compartir tus planes de desarrollo anual?

Llega el final del año, y en el contexto organizacional, comenzamos a llenarnos de acciones comunes

Debo confesar que he decidido romper el hábito de ver los noticieros de las 6:00 am.

El presente, es un amoroso y atento exhorto a quienes estamos en las trincheras de la formación de los/las nuevos(as) profesionistas (de cualquier parte del mundo).

Ya te he comentado que, cuando trabajo con organizaciones, me enfoco en entender los procesos, clarificar el perfil de las personas involucradas, y en establecer rutas de acción

“No hay secretos para el éxito. Éste, se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso.” -Colin Powell, ex secretario de Estado de EU.

Conceptos ‘machín’ para empezar: Las empresas suelen ser rehenes de los usos, costumbres y creencias de sus integrantes.

¿Tienes perfectamente claro lo que implican los valores del lugar en el que trabajas? Recién me acaban de solicitar que imparta un curso para mejorar la actitud, el ánimo y las interacciones del personal de una empresa.