La salud también es un derecho laboral

Hidalgo /
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Las movilizaciones de trabajadoras y trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) son el pretexto perfecto para colocar en la discusión pública las condiciones laborales del personal sanitario, las prácticas de representación sindical y las dificultades que enfrenta una de las principales instituciones de seguridad social del país.

La capacidad de un sistema de salud para prestar servicios dignos, oportunos y seguros depende, en gran medida, de que cuente con personal capacitado, insumos suficientes, infraestructura funcional y condiciones de trabajo adecuadas que permitan desarrollar las tareas de atención.

El personal en protesta mantiene denuncias sobre el desacuerdo con el incremento salarial convenido, las denuncias de desabasto de insumos, las cargas de trabajo y las demandas de revisión de las jubilaciones. Todo ello ocurre de manera constante y reiterada, por tantono pueden descartarse como simples dificultades administrativas temporales. Y son elementos que,si no se cumplen de manera satisfactoria, comprometen la atención y pueden convertirse en obstáculos para el ejercicio efectivo del derecho a la salud. Sin duda amerita una discusión más amplia sobre las condiciones en las que se sostiene la atención a la salud.

Las recientes movilizaciones del personal del IMSS no sólo son necesarias y relevantes en la defensa de sus derechos laborales; sino que también empujan el mejoramiento de uno de los pilares institucionales que atienden la salud pública en nuestro país.

Defender el derecho a la salud también requiere reconocer a quienes trabajanen los servicios como personas con derechos, quienes hacen posibleuna atención oportuna, digna y de calidad.

Desde esta columna, también como profesional de la salud, todo mi apoyo al personal del IMSS que hoy mantiene un pie en la lucha y otro en la atención a las personas derechohabientes.


  • Lol Canul
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