Trabajadores del Poder Judicial Federal se manifestaron este viernes, ante la posibilidad de perder las bases laborales. Se les evaluará y las calificaciones definirán permanencia en el cargo por dos años únicamente. En Hidalgo 500 trabajadores ven en peligro su permanencia en el encargo público.
Este mediodía, la base trabajadora recorrió parte del bulevar Luis Donaldo Colosio de Pachuca para señalar su inconformidad con el acuerdo publicado este 5 de noviembre, que instrumenta nuevos mecanismos de evaluación para mantenerse en la plaza laboral y sólo será por los siguientes dos años.
Marco García Solís, secretario de juzgado, dio a conocer que desde la reforma al Poder Judicial se dieron cambios no sólo para jueces, magistrados y ministros, sino también para la base.
“Ahora quieren disfrazar de evaluaciones el quitarnos la base. Señalan que van a aplicar una evaluación, en la cual a quien obtenga 9 o 10 de calificación le darán dos años más de trabajo. Esto lo entendemos como que nos quedamos sin bases que garantizaban la permanencia en el cargo”, dijo.
En derecho laboral una base procura la permanencia, salvo que se comentan errores o falta graves, pues la ley también considera la posible finalización por estos motivos. Sin embargo, los trabajadores consideran que ante el nuevo acuerdo publicado no los respetará.
En el país se instrumentó una nueva legislación que parte desde la elección de jueces, magistrados y ministros, vía voto directo ciudadano, hasta cambios en la estructura laboral del PJF.
Para los empleados que cuentan con varios años de experiencia comenzar con las manifestaciones es parte de las acciones, pues se considerará que interpondrán recursos legales, aunque reconocen que no será un camino sencillo, pues quienes decidirán sobre estos, al fin de cuentas es también quien funge como el “patrón”.
En el distrito judicial federal de Hidalgo se cuenta con cuatro sedes y en total suman 500 empleados de base. En el país suman 30 mil trabajadores “el acuerdo nos aplica a todos y hoy salieron a manifestarse 25 ciudades”, apuntó.
El próximo 4 de diciembre se llevará a cabo la primera evaluación que es de diagnóstico y en mayo de 2027 se aplicarán los exámenes para definir la permanencia.
A decir, de los empleados judiciales, en la circunscripción estatal la carga laboral es mayor que la media nacional. Mientras que en la mayoría se atienden mil 500 expedientes en lo que va del año, en la entidad un empleado revisa 2 mil 600.
El Poder Judicial Federal experimenta cambios en su estructura desde la elección de junio de 2025, tras la publicación de la reforma Constitucional del Poder Judicial publicada en el Diario Oficial de la Federación del 15 de septiembre de 2024.