La elección presidencial en Estados Unidos siempre ha sido un tema de gran interés para la comunidad empresarial mexicana, y ni qué se diga para Nuevo León que depende económicamente de las exportaciones e inversiones en especial en sectores de manufactura (automotriz, electrodomésticos, equipo electrónico, productos metálicos, entre otros), cuyo destino es el mercado estadunidense.
Sin embargo, por el entorno económico y de salud que enfrenta el mundo, la elección presidencial en Estados Unidos, por vez primera, resulta “indistinto” quién de los dos candidatos (Donald Trump o Joe Biden) sería mejor que ganara.
Aunque no lo expresan abiertamente, para los empresarios regiomontanos sería preferible que Donald Trump continuara en la presidencia de los Estados Unidos por los siguientes cuatro años.
Para la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Nuevo León, más que un candidato, lo que beneficiaría a México es que se dé cumplimiento a lo acordado en el T-MEC y se estreche aún más la relación comercial entre los países.
¿Por qué no Joe Biden?
“Lo que se prevé con Biden es una mayor presión sobre el cumplimiento del capítulo laboral que contiene el T-MEC. También habría mayor presión al gobierno mexicano sobre el cumplimiento de política ambiental y por supuesto para el sector de energías limpias”, señaló Iván Rivas, director general de Coparmex en la entidad.
En opinión de la Cámara de la Industria de Transformación (Caintra), el gobierno mexicano debe ser muy astuto al construir una relación sólida en materia de comercio, inversiones y desarrollo industrial con cualquiera de los candidatos actuales.
“Es importante recordar que la firma e implementación del T-MEC se convierte en una herramienta poderosa para los industriales de Nuevo León, dado que el 99.8 por ciento de las exportaciones son de la industria de la manufactura, de ahí la relevancia que este tratado tiene para nuestra economía”.
Caintra dijo que en dado caso que Donald Trump gane la elección esperan que se mantenga el interés en el desarrollo favorable del T-MEC y también el conflicto económico con China, lo cual favorecería a México por convertirse naturalmente en el sustituto de importaciones de este país.
La agrupación empresarial sí espera que se presenten altibajos en las Bolsas de Valores y en el tipo de cambio el día de la elección y días posteriores, sobre todo si se da un conflicto postelectoral.
Consideró que dada la relación comercial entre ambos países hace que el desarrollo de los comicios pudiera ejercer cierta influencia en el comportamiento de los inversionistas.
Thomas Michael Hogg, director de la consultoría TMH y muy vinculado a las empresas emblemáticas de la entidad, consideró que con el presidente Donald Trump las reglas del juego y la relación se mejoró.
“Las economías de México y de Nuevo León tendrán un seguimiento natural con los acuerdos que se negociaron dentro del T-MEC. En específico, el sector de las pymes y la industria exportadora tendrán un seguimiento, pero la relación bilateral continuará de forma transaccional donde a corto plazo ciertos sectores pueden ser afectados en aranceles por temas de negociaciones, presiones e impulsos del presidente Trump”.
Y aseguró que no se ve un impacto muy negativo ni muy beneficiario de uno de los candidatos para la economía mexicana. E incluso, tanto Trump como Biden, exigirán a la administración de AMLO certidumbre a las inversiones estadunidense y los acuerdos hechos.
“En conclusión, en esta ocasión, México depende mucho más de su propio destino que de quien será el nuevo presidente estadunidense”, subrayó Michael Hogg.
No obstante anotó que para el corto plazo, en caso de triunfo de Biden no habría una incertidumbre mucho mayor porque el tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá ya está firmado.
Precisó que con la posible llegada de Joe Biden, el T-MEC se respetaría en su generalidad, pero habrá presiones fuertes por los nuevos capítulos laborales y ambientales dentro del tratado, e implicará un reto para las empresas mexicanas de cumplir con las regulaciones laborales.