De acuerdo a Arianne Lisset López Camacho, titular de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Hombres y Mujeres del Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo (Cobaeh), de sus 132 planteles, hay dos en los que se han presentado denuncias por hostigamiendo de docentes hacia alumnos, mismos que ya se están analizando para aplicar el Protocolo Cero y continuar con el trabajo de erradicar el acoso y la violencia
“Registrados, en lo que va del año, se han identificado en el caso de alumnos ahorita dos planteles que han presentado denuncias de acoso y hostigamiento de docentes hacia alumnos y son alrededor de cinco casos que tenemos presentados que ya se están atendiendo, que ya se tomaron cartas en el asunto y que ya se activó el Protocolo Cero y, en promedio, hemos tenido seis casos de denuncias de acoso y hostigamiento de docentes que también ya se están atendiendo.
“En situaciones de acoso y hostigamientos sexual hacia adolescentes, hacia menores de edad es directamente se tiene que ir hacia las autoridades competentes; en el caso de docentes de administrativo, pues sí son entre muchas veces son entre pares son entre poder jerárquico que se da entre directivo y docentes que pues se presenta este hostigamiento laboral principalmente, sexual es más hacia los alumnos, pero no hemos tenido casos de denuncias de acoso y hostigamiento sexual entre docentes y administrativo, pero sí de temas de acoso laboral”, detalló.
Explicó que, hasta el momento, no se han dado destituciones de maestros o administrativos porque se está en el proceso y no han ameritado la destitución, “porque todo esto tiene un procedimiento, tiene que ver una investigación y en fechas recientes se hizo la toma de protesta de personas consejeras mismas que, después de este proceso en el que se hace una evaluación, se diagnostica y se evalúa para cumplir con los requisitos para poder ser acreditados como persona consejera, también se capacitan para poderles dar información relativa a cómo atender una denuncia”, indicó López Camacho.
En este sentido, explicó que, mientras está el procedimiento se han dado cambios dentro de los planteles para “tomar cartas en el asunto”, por lo que se han removido del cargo, pero sin destituirlos.
Señaló que el director general del Cobaeh, Rubén López Valdez, tiene como una de sus prioridades que, dentro de los centros educativos, se trabaje en la prevención, atención y sanción del acoso sexual y/o laboral, así como de hostigamiento sexual y/o laboral, por lo que tiene una gran responsabilidad dentro de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Hombres y Mujeres del Cobaeh.
“Si bien, ya existían las la normatividad, pues todavía tiene muchas áreas de oportunidad, todavía hay una brecha de desigualdad y se está trabajando, y mucha gente, cuando hicimos este diagnóstico al inicio de la administración de del director general, pues todavía encontramos que mucha gente desconocía qué era el Protocolo Cero, qué es el hostigamiento, el acoso, o sea, muchos términos desconocían y ahorita, empezamos con llevarles capacitación, tanto virtual como presencial para que podamos, difundir el Protocolo para servidores públicos y también cuáles son los lineamientos para atender a víctimas de acoso y hostigamientos sexual en adolescentes.
“Va de la mano, son temas diferentes, si bien en ambos casos la atención tiene que ser oportuna, tiene que ser inmediata, y se tiene que pues llevar hacia las instancias correspondientes o en el cao, si es un tema laboral, es la institución que hará lo pertinente para hacer las investigaciones salvaguardando la integridad de las personas denunciantes y guardar el tema de la presunción de culpabilidad”, concluyó.