¿Cuánto me deben pagar si trabajo el lunes 18 de marzo?

Si ya estás cansado de la rutina diaria, te recordamos que el próximo 18 de marzo es día festivo debido al Natalicio de Benito Juárez, pero si tienes que trabajar, te contamos cuánto te deben de pagar, por qué y cómo puedes exigir tu extra en caso de que no lo hagan.

Como debes saber, la Ley Federal del Trabajo marca cuándo son los días festivos oficiales, es decir, aquellos en los que es obligatorio descansar , pues se prevé que las personas económicamente activas pasen tiempo con su familia y amigos en conmemoración de eventos históricos de gran relevancia.

Es en esta misma sección de la legislación donde se señalan las responsabilidades que tienen los empleadores hacía lo empleados en caso que les soliciten su presencia activa en sus labores, ya que existen diversos sectores donde no se pueden detener actividades.

¿Qué se celebra el 18 de marzo?

Este 2024, las celebraciones y días de asueto se juntaron, dando paso a un megapuente, pero también las efemérides tienen un punto de encuentro. Esto debido a que el próximo 18 de marzo se celebra la Expropiación Petrolera, pero también se recorrió al lunes –como lo marca la ley– la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.

La Expropiación Petrolera fue el resultado de la implementación de la Ley Expropiación de 1937 y del Artículo 27 de la Constitución Mexicana, aplicados a las compañías petroleras el 18 de marzo de 1938, por el presidente de la República, Lázaro Cárdenas.

Esto se dio debido a que las compañías petroleras se negaban a mejorar las condiciones laborales y salariales para los empleados de esta industria, así que el representante del Estado mexicano expidió un decreto donde se expropiaron a 17 compañías petroleras extranjeras que operaban en México.

Por otro lado, el Natalacio de Benito Juárez, que da paso al día festivo, se celebra realmente el 21 de marzo pero por motivos económicos se celebra un lunes antes.

El presidente Benito Juárez nació el 21 de marzo de 1806 en San Pablo Guelatao, Oaxaca. Fue un político mexicano indígena y abogado, parteaguas para un gran cambio en la historia de México gracias a la Constitución de 1857 y la Guerra de Reforma.

También conocido como Benemérito de las Américas por su lucha contra la invasión francesa, Benito Juárez estableció las bases sobre las que se funda el Estado laico y la República federal en México.

¿Cuánto se debe pagar si trabajas en día festivo?

Tal y como lo apunta el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, "los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".

Esto quiere decir que, si laboras este 18 de marzo o cualquier otro día festivo –a excepción de domingos, que un pago extra–, tus empleadores deben pagarte el triple: el salario que te corresponde, más un pago doble.

"Los trabajadores [...] tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", dicta el artículo 75.

Por la parte de las responsabilidades de los trabajadores, quedarán obligados a prestar los servicios, luego de llegar a un acuerdo con los patrones, de quién debe presentarse.

"Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, el patrón deberá de cubrirle al trabajador el pago de la prima dominical", agrega el artículo 71 de dicha ley, sobre el día festivo en domingo.

¿Cómo exigir ese pago?

En caso de que trabajes en día festivo y no quieran hacer efectivo el pago, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo abre una línea telefónica: 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República.

También puedes escribir tu conflicto al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde te brindaran orientación de forma gratuita.

DMZ