Como sabemos, los días de asueto tienen por objetivo que los trabajadores conmemoren o celebran festividades cívicas o importantes del país, sin comprometer su desempeño laboral, y aunque se suspenden las actividades, los días feriados se pagan dentro de la nómina.
En otras palabras, la ley establece que los trabajadores no están obligados a laborar durante los días de asueto oficiales, por lo tanto, las empresas que requieran de los servicios de los trabajadores tendrán que pagar salario doble.
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¿Habrá días de asueto para los trabajadores en junio 2023?
Lamentablemente, el sexto mes del año no contará con días de asueto para los trabajadores. Por lo tanto, las personas que ofrezcan un servicio subordinado tendrán que presentarse con normalidad en los horarios laborales establecidos.
¿Cuáles son los próximos días de descanso según la LFT?
De acuerdo con la legislación laboral mexicana, en la Ley Federal de Trabajo, se contemplan siete días de descanso oficial cada año. Estos son los días festivos oficiales que restan del 2023:
- Sábado 16 de septiembre: Celebración del Aniversario de la Independencia de México.
- Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Lunes 25 de diciembre: Celebración de Navidad, siendo el último puente del año.
Es importante conocer las diferencias entre los días festivos oficiales y los que mantienen carácter conmemorativo en el calendario, debido a que no todos los días festivos son de descanso.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, establece que un día de asueto oficial es un día descanso obligatorio no laborable. Ya que los días festivos no oficiales señalan a una celebración no necesariamente laica.
Por ejemplo, los próximos días festivos no oficiales en México son: jueves 12 de octubre Día de la Raza, jueves 2 de noviembre que celebra el Día de muertos y martes 12 de diciembre Día de la Virgen de Guadalupe.