En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de este 25 de noviembre, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato dio a conocer que replica las medidas dictadas el director general de la institución Zoé Robledo orientadas a la promoción del derecho de las mujeres y las niñas a una vida libre de violencia y la identificación de la misma.
Se destacó la puesta en marcha del programa piloto Espacio Seguro de Escucha, Contención y Orientación (ECO) para que las personas trabajadoras que refieran vivir alguna situación de violencia en el ámbito laboral, familiar o social, reciban orientación para tomar una decisión informada.
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Además, a finales del año pasado se instaló la Comisión Bilateral entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en el Instituto, y en mayo de 2024 se aprobó el protocolo de este instrumento que atiende puntos prioritarios del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Se informó que la institución cuenta con diversos mecanismos de atención a la violencia, como el Protocolo Bilateral (IMSS-SNTSS) para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo del IMSS, el cual incorpora el enfoque diferencial en la atención de los casos que tiene como objetivo visibilizar las diferentes situaciones de vulnerabilidad de las mujeres, las adolescentes y las niñas, ya sea por género, edad, etnia o discapacidad.
Adicional a esto, tanto personas trabajadoras como personas derechohabientes y usuarias del IMSS, cuentan con instancias de denuncia como el Comité de Ética y el OICE en el Instituto, y en caso de requerir atención médica, cuentan con los servicios en las unidades correspondientes a nivel nacional.
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Durante 16 días, el Seguro Social realizará foros, un cine-debate, iluminará sus edificios de color naranja, instalará árboles contra la violencia de género, dinámicas grupales con la participación de las Personas Agentes Multiplicadoras, círculos de lectura, entre otras acciones.
Por último, el IMSS reafirmó su compromiso para fomentar e impulsar espacios de reflexión sobre los retos actuales para detectar, atender y eliminar la violencia contra las mujeres y construir una cultura de paz, así como la necesidad de generar diálogos sobre la creación de políticas públicas eficientes.