La Secretaría de Educación Pública (SEP), por medio del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), entregó al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México (Trijaem) la cédula de acreditación como entidad de certificación y evaluación.
Con ello, se podrá evaluar y certificar conjuntamente la competencia laboral de las personas servidoras públicas, y acreditar a los Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes, de acuerdo con los principios y lineamientos del Sistema Nacional de Competencias, precisó la SEP.
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Durante la entrega de la acreditación, el titular del Conocer, Rodrigo Rojas Navarrete, señaló que la acreditación del Trijaem como Entidad de Certificación y Evaluación dotará a la sociedad mexiquense de personal especializado para la atención a conflictos de naturaleza administrativa.
En un comunicado, agregó que la posibilidad de sumar esfuerzos de manera interinstitucional permite que la impartición de justicia administrativa cuente con personal certificado en estándares acordes a las necesidades de los medios alternos de solución de controversias.
El magistrado presidente del Trijaem, Gerardo Becker Ania, señaló la importancia de impulsar al tribunal en la mejora del capital humano, lo que permite tener altos niveles de inteligencia emocional en el servicio público, ayudar a dar un servicio más eficiente y una impartición de justicia pronta y expedita.
“Es un hecho histórico con eco a nivel nacional y nos convierte en el primer tribunal de justicia administrativa del país en contar con dicha certificación. Consideramos que nuestro equipo debe estar en constante capacitación para contar con suficientes herramientas humanas para enfrentar las exigencias y retos de la ciudadanía. A este nuevo enfoque y nueva visión en la impartición de justicia le llamo: servicio público con inteligencia emocional”, indicó .
Precisó que iniciarán capacitaciones en dos competencias laborales:
- EC0105: Atención al ciudadano en el sector público, elemental para un servicio público empático y cercano a la gente.
- EC1250: Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral, como nueva forma de solución de manera pacífica y amistosa de los expedientes administrativos con el uso de medios alternos de solución de controversias.
Una de las principales tareas del Conocer es involucrar a los sectores productivos, para identificar la pertinencia de contar con personal calificado y que sus colaboradores obtengan reconocimiento formal de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral, indicó la SEP.
SCZ