Este jueves, el Órgano de Gobierno de la Secretaría Ejecutiva Ciudadana definirá en quien recaerá la Secretaría Técnica del Sistema Estatal Anticorrupción de la entidad.
Esto de entre las tres opciones que determine en estos días el Comité de Participación Ciudadana (CPC), luego de tener 13 aspirantes registrados.
Para llegar a ello, este lunes entrevistaron a los cinco que lograron pasar a esta etapa. El miércoles deliberan e integran la terna de la cual saldrá quien encabezará el cargo que dejó vacante Josefina Román Vergara, quien se fue al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la información y Protección de Datos Personales.
La presidenta del Sistema, Palmira Tapia Palacios, dio a conocer que han ido desahogando todas las etapas previstas, desde el registro de 13 personas, de quienes sólo 10 cumplieron los requisitos y eligieron a cinco para pasar a la etapa de entrevistas, de una terna bastante nutrida.
El número de participantes fue similar a la ocasión anterior, debido a que se buscan perfiles especializados, técnicos en la materia, donde pesará mucho el conocimiento y experiencia en la administración pública.
Aspirantes:
Analizan los perfiles y respuestas que dieron en la entrevista: José David Arroyo Estrada, Omar Cortés Rojas, Armando Sergio Lara Pérez, Manuel Salinas Hernández y Claudia Adriana Valdés López, quienes hablaron de llegar a completar el sistema y asumir el cargo dentro de un equipo, sin una visión personal.
Cada uno de los aspirantes dio a conocer qué haría en el corto y mediano plazo en el cargo, puntualizaron porque se consideran los candidatos idóneos y respondieron a los cuestionamientos del CPC que se interesaron por la vinculación del Sistema.
Los asistentes asumieron que su papel es vigilar a los vigilantes, reducir el índice de corrupción que afecta a la entidad, considerando que es posible si se incide en la prevención, incluso en la educación y valores desde los infantes.
Subrayaron la necesidad de darles todos los elementos administrativos y financieros para que operen y cumplan sus metas, sobre todo en tareas de capacitación y difusión, luego que de los 93 millones de pesos que tienen este año como presupuesto, el 53.4 por ciento se dedica a servicios personales, el 3.6 por ciento a materiales y suministros, el 35.6 a servicios generales y el 7.4 por ciento a bienes muebles e inmuebles. Donde apenas el 0.6 por ciento se va a capacitación y el 0.3 por ciento a difusión.
Enfatizaron el objetivo de ciudadanizar el sistema, de acercar más a la gente, de darles confianza para que denuncien; establecer metas a corto plazo para acelerar los trabajos, tener especial cuidado en los municipios, buscar ser un referente nacional y fortalecer la autonomía del Sistema.
LC