Hasta el 62 por ciento de las empresas de Nuevo León mantiene el modelo de trabajo flexible que combina el trabajo remoto y el presencial, según una encuesta realizada por la consultoría Michael Page.
De acuerdo con la consulta, el 52 por ciento de los empleadores encuestados ha brindado beneficios adicionales a sus empleados para apoyarlos en una nueva modalidad de trabajo, el mismo porcentaje que menciona que lo seguirá haciendo.
Los reportes de resultados semanales y mensuales son la manera más usada para monitorear la productividad de los empleados, indicó el estudio.
La encuesta fue aplicada a 630 empresas del estado. El 37 por ciento de los empleados considera que es más productivo bajo el esquema de trabajo remoto.
Ocho de cada 10 personas consideran que su productividad no ha sido afectada por el hecho de no ir a la oficina.
Un 48 por ciento dijo que les gustaría un equilibrio entre el trabajo desde casa y desde la oficina.
En cuanto al llamado salario emocional y salud mental, 63 por ciento de las personas declaró sentirse apoyado, con contención mental y emocional por parte de su empresa.