Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), presentó los avances dentro del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, en donde destacó que hasta el pasado 15 de agosto se han beneficiado a más de un millón de jóvenes entre el 2019 y este año; además informó que el programa se encuentra actualmente en el 99% de los municipios del país, principalmente en los estados de Chiapas, Veracruz, México y Guerrero.
También informó, que dentro del programa el 52 por ciento de los beneficiarios son de un asentamiento tipo rural, mientras que el otro 48 por ciento son de zonas urbanas; y entre los diferentes sectores que cuentan con beneficiaros, la mayoría se encuentra dentro del sector privado con un 72 por ciento, mientras que el público y social cuentan con un porcentaje de 25 por ciento y 2 por ciento respectivamente.
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Además, Luisa María Alcalde compartió los resultados arrojados por más de 447 mil beneficiarios, en donde el 39.1 por ciento mencionó que después del programa esperan poder iniciar su propio negocio e incluso, muchos ya lo han hecho; mientras que el 24.7 por ciento se encuentra buscando empleo y el 22.5 por ciento tiene asegurado quedarse trabajando donde se capacitó o logró encontrar otro empleo, mientras tanto el 13.7 por ciento restante, regresará a trabajar o cuentan con contrataciones anticipadas antes de concluir el año de capacitación.
Por otro lado, Karla Zubieta, directora de Recursos Humanos de Mobilty ADO, destacó los trabajos que se han realizando dentro de dicha empresa, en donde mencionó que más de 130 aprendices del programa han sido contratados por la empresa y actualmente también resaltó que este programa cuenta con presencia en 17 estados de la República.
Asimismo, Alejandro Lascurain, director de Recursos Humanos de Kimberly-Clark de México, informó que durante el periodo 2019-2020, han sido contratados 24 aprendices de los cuales el 50 por ciento son hombres y el 50 por ciento mujeres; además, más de 140 aprendices dentro de la empresa han recibido constancias de capacitación por haber concluido su tiempo en la empresa, resaltando que pese a la contingencia tanto los aprendices como los tutores han sabido adaptarse creando nuevas formas de aprendizaje conjunto.
EB