En México hay 4 millones de trabajadores sindicalizados y 20 mil contratos colectivos: STPS

A partir del último minuto de este 1 de mayo concluirá el plazo para que los Contratos Colectivos de Trabajo sean legitimados por sus trabajadores.

Trabajo en México: Juan Carlos Bautista
Ciudad de México. /

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que a partir del último minuto de este 1 de mayo (Día del Trabajo), concluirá el plazo para que los Contratos Colectivos de Trabajo sean legitimados por sus trabajadores y a reserva de los datos finales en México hay de cuatro millones de trabajadores sindicalizados y cerca de 20 mil contratos colectivos vigentes.

La dependencia federal agregó que en el panorama actual, 119 mil contratos de protección habrán desaparecido. Además hay alrededor de seis mil sindicatos federales y locales, con representación efectiva.

"Con la conclusión del registro para la Legitimación de Contratos Colectivos concluye el proceso de cuatro años (la mitad que se dio para la implementación del sistema de justicia penal) que llevó a la instauración de un nuevo sistema de justicia laboral, de democracia sindical y negociación colectiva auténtica como sus tres pilares fundamentales".

Apuntó que la secretaria del Trabajo, Luis María Alcalde, instruyó la creación de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral dentro de la STPS, y se instauró el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, integrado por el Poder Judicial federal y local, el gobierno federal y estatales.

En un comunicado, destacó la creación de 105 centros de conciliación locales, así como 43 oficinas de atención y representación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en las 32 entidades del país y la creación de 102 Tribunales Laborales locales y 41 federales.

En cuanto a los resultados de la implementación de la Reforma Laboral señaló el 75.5 por ciento de tasa de conciliación, 30 días promedio de resolución de conciliaciones, 6.5 meses resolución de juicios laborales, 95 por ciento menos tiempo de resolución de conflictos con el nuevo modelo laboral, en comparación con el anterior.


MbG

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