El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Hidalgo, Juan Manuel Batres Campos, señaló que, ante la entrada en vigor, a partir de este 1 de enero de 2023, del decreto sobre vacaciones dignas, las cuales pasarán de seis a 12 días en el primer año; tendrá un impacto positivo en los trabajadores.
Explicó que, las vacaciones dignas están relacionadas con el incremento al salario recientemente anunciado, estrategia que se impulsó desde la cúpula empresarial nacional.
“Las vacaciones dignas son algo importante que se deben realizar porque es un tema que se ha venido platicando en la Coparmex desde hace algunos años, aunado al tema de un salario digno.Gran parte de este salario está contemplado en estas vacaciones también y este tipo de vacaciones dignas también con relación a un aumento salarial, para que se tenga un salario remunerado”, indicó.
Sin embargo, indicó que las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) serán las que padecerán este impacto por lo que se pidió a las y los legisladores que este beneficio de descanso se pudieran dar de forma paulatina después de dos años, “sobre todo para que las Mipymes no tengan este impacto sentido, que se vean tan afectadas porque hay que recordar que son las que mueven a este país y, en el estado de Hidalgo, son el 97 por ciento de empresas y son las que mueven al estado”, indicó.
Expuso que, para las y los trabajadores este beneficio ayudará a que se despejen y sean más productivos, “porque, aunque se tomen vacaciones uno llega más cansado, pero llega con otra perspectiva de relación a ese tema”, indicó.
A partir de este 2023, las y los trabajadores que ya tengan un año laborando en la misma empresa podrán gozar de 12 días de vacaciones, esto después de que se reformaran los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, y con ello, se decretara que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de 12 días de vacaciones pagadas.
Es así como, desde este domingo 1 de enero, las y los trabjadores ya podrán ir programando y solicitar días de descanso, porque así lo indica la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).