El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) estima que, para 2030, el Producto Interno Bruto (PIB) podría ser 15 por ciento mayor que el de 2020 si el gobierno y el sector privado implementan acciones para sumar a 8.2 millones de mujeres a la economía en los próximos 10 años.
De acuerdo con el IMCO, la tasa de participación económica de las mexicanas es muy baja. Hasta antes de la pandemia, solo el 45 por ciento de las mujeres mayores de 15 años contaban con un trabajo o estaban en búsqueda de uno. Sin embargo, la pandemia borró el escaso avance de los últimos 15 años.
A pesar de que en los últimos 10 años se avanzó en la participación política de las mujeres, sobre todo en los puestos de representación, como legisladoras y secretarias de Estado debido a las cuotas de género, esto no se ha traducido en un mayor crecimiento de mujeres en el resto de las instituciones de gobierno. Según datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi) en 2019, solo el 18 por ciento de las titulares de las dependencias de la Administración Pública Federal fueron mujeres.
En su estudio “Una radiografía del sector privado: la participación y el liderazgo de las mujeres”, el IMCO señaló que en el sector privado también hay una baja representación de mujeres, que se reduce aún más conforme ascienden los puestos directivos.
Mientras que el 35 por ciento de la plantilla laboral de las empresas que cotizan en las bolsas mexicanas de valores son trabajadoras, solo el 1 por ciento de las direcciones generales están ocupadas por mujeres y representan solo el 9 por ciento del total de miembros de los consejos de administración.
El IMCO estima que si en México la tasa de participación económica de las mujeres fuera la misma que la del promedio de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), (56% registrada en 2019), para 2030 el país lograría: sumar a 8.2 millones de mujeres con autonomía económica para entrar al mercado laboral, el crecimiento del PIB en los próximos 10 años sería equivalente a 3.5 billones de pesos adicionales y aumentar el ingreso nacional atribuible a las mujeres en 31 por ciento.
“Más mujeres en el mercado laboral se traduce en libertad económica para ellas y beneficios económicos para sus familias y el país. De no implementar una agenda sustantiva y real para la igualdad entre hombres y mujeres, y mantener la tendencia actual, México tardaría casi 60 años en alcanzar la tasa de participación económica promedio de los países de la OCDE”, señaló en un comunicado el IMCO.
Para lograr las condiciones para que más mujeres entren, crezcan y permanezcan en el mercado laboral, el IMCO propone:
1. Invertir en un sistema universal de cuidados, empezando por uno que se enfoque en el cuidado y desarrollo infantil2. Cambiar los permisos de paternidad por licencias de cinco días intransferibles, obligatorias y financiadas por el IMSS o el ISSSTE.
3. Incentivar la certificación de las empresas con la norma 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
4. Impulsar créditos fiscales a las Pymes que contraten a mujeres que regresan al mercado laboral después de un embarazo o cuidado de familiares.
5. Fomentar inversiones responsables enfocadas en mejorar las condiciones laborales de las mujeres.
6. Transparentar las políticas de inclusión y representación de las mujeres en las empresas mexicanas.
JLMR