La implementación de licencias laborales para mujeres víctimas de violencia de género fue propuesto en el Congreso del estado, con la intención de salvaguardar la integridad de las víctimas.
La propuesta fue presentada por parte de la diputada local del PRI, Delfina Pozos Vergara para hacer modificaciones en la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Según la iniciativa planteada por la priista, se busca otorgar un permiso de 15 días al año para que aquellas trabajadoras que sufran algún tipo de violencia puedan ausentarse de sus actividades laborales para enfocarse en acciones vinculadas a su protección.
De igual manera, se señala que en caso de que la víctima necesite de más días, estos podrán ser otorgados por la parte patronal.
“Este permiso o licencia tendrá como finalidad permitir a la persona trabajadora realizar acciones necesarias para su protección, atención, recuperación o acceso a la justicia, sin que ello implique perjuicio en sus derechos laborales”, se menciona en uno de los artículos propuestos.
En este sentido, se detalla que los días otorgados por dicha licencia serán con goce de sueldo, además de que no afectará la antigüedad de la empleada, ni sus prestaciones, además de que no podrá considerarse como falta injustificada.
La reforma planteada por Pozos Vergara señala que dicha medida deberá de ser complementada con otras acciones como modificaciones de horario de trabajo o de distancias.
Además, se establece la prohibición de cualquier tipo de medida que pueda representar una represalia en contra de la mujer que haya recibido el permiso.
En estos casos, se aplicarán sanciones administrativas, laborales y legales que sean correspondientes en contra de quienes hayan cometido los agravios.
De esta manera, la propuesta expuesta por Pozos Vergara será analizada en comisiones legislativas para determinar si es procedente su aplicación y ser turnada al Pleno para su votación.
AAC