El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, explicó que de cara a la implementación de 40 horas de jornada laboral, se pondrá en marcha un registro electrónico obligatorio.
El ejercicio tendrá el objetivo de constatar el arranque de la jornada de trabajo para tener la certeza de que se está cumpliendo con los horarios de ingreso y egreso del personal, para que los tiempos extras sean cubiertos.
Monto de pago de horas extras, sin ajuste
En entrevista para MILENIO Televisión con Dany Martín, el funcionario comentó que como parte de un compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum, se está buscando la reducción gradual de la jornada laboral en México.
Se aplicará por primera vez en el 2027 para que, en 2030 se logre la jornada de 40 horas sin afectar “prestaciones, salarios, ni derechos de las y los trabajadores”.
Ante esta situación, el monto a pagar las horas extras “no se modifica”, aunque están trabajando porque “anteriormente no existía un límite a las horas extraordinarias que denominaban dobles o triples” y buscan segmentarlas a cuatro.
Comentó que esta medida busca proteger a los jóvenes que trabajan:
“Estamos haciendo una prohibición de que el tiempo extraordinario pueda ser para jóvenes, para protegerlos de algún tipo de trabajo donde se abuse de este tiempo”.
Además, Marath Bolaños explicó que habrá un registro electrónico obligatorio que verifique el cumplimento de la jornada laboral y de horas extras.
Aquí puedes ver la entrevista:
Reducción de jornada laboral prioriza productividad
Reiteró que la reducción de jornada laboral tiene que ver con la productividad. Para ello, compartió que existen casos en otros países donde la productividad es más alta en jornadas laborales de 40 horas
“Tiene muchos beneficios. mejora la salud en el trabajo, un mayor equilibrio entre la vida familiar, personal y del empleo, menos fatiga, se reduce el riesgo de accidentes de trabajo, Con la mejora en las condiciones del trabajo, es que vamos a encontrar el bienestar de las familias de México”, aseguró el secretario del trabajo.
Bolaños López informó que de ser aprobada la reforma laboral en el Senado, Cámara de Diputados y Congresos locales, se dará paso a que a partir del 2026 “todos los sectores económicos se vayan preparando para la primera reducción de dos horas en el año 2027”.
IOGE