El gobierno de Joe Biden solicitó revisar los derechos laborales bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, el pasado 19 de enero.

Seguirá la negociación de la revisión salarial para 2024: la petición es de 10.5 por ciento de incremento a los salarios del personal sindicalizado.

Instruyó a la Sindicatura a concluir con los trámites legales para que dichos recursos sean otorgados a la brevedad a los empleados de la aerolínea.

Ante la solicitud de revisión del mecanismo de respuesta rápida del T-MEC, la empresa dio salarios atrasados y beneficios completos a tres trabajadores.

Esta es la primera solicitud de 2024 y la decimonovena en total de Estados Unidos a México en el marco del T-MEC.

La medida propuesta supone que los trabajadores puedan ausentarse por tener gripa sin necesidad de un justificante médico.

El 1 de diciembre pasado, Washington solicitó una investigación sobre la denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la fábrica de El Marqués.

La Ley Federal del Trabajo establece los derechos y obligaciones de empleados y patrones.

El 38 por ciento de los encuestados opinó que su situación laboral este año fue mejor que en 2022, y piensan seguir creciendo profesionalmente.

Los hechos que fueron materia de la queja en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) en Instalaciones Específicas del T-MEC quedaron solventados.