Solo el 3 por ciento de estas empresas alcanzaron un nivel adecuado de progreso que pudiera garantizar su continuidad en el mediano y largo plazos.

Las empresas familiares generan nueve de cada diez empleos en la entidad, sin embargo, diversos factores ponen en riesgo su permanencia.

Tras 34 años en el grupo, Grant Reid hizo de Mars una empresa más transparente, exitosa, sustentable y con 45,000 mdd de ingresos anuales.

La mayoría de las compañías no sobreviven al fundador, sólo una tercera parte llega a la segunda generación y poco más de 10% sobrevive hasta la tercera generación.

Disruptor y arriesgado cuando se trata de innovar la manera en que se consume el vino, así como la presentación de diversas bebidas alcohólicas y naturales a través de Valle Redondo.

De acuerdo con los expertos de más de 12 mil permisos para gasolineras, 50 por ciento son empresas familiares.

El estudio “Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía 2020” reveló que de los 430 miembros encuestados, el 72 por ciento dijo que la adversidad de la pandemia ha sido factor para unir a la familia.

Pese a la pandemia y la crisis económica derivada del covid-19, las empresas familiares mexicanas manifiestan tener mejoras y confianza en salir adelante.

El estudio revela también que el 66 por ciento de los CEO en México pertenecen a la generación X, pero los millenials van empujando al ser un 11 por ciento que ya dirigen una empresa.

Las empresas familiares encuentran en la innovación y las nuevas generaciones nuevas formas de enfrentar la crisis.