Una selección equívoca propicia una rotación de personal obligando a una continua inversión en tiempo y dinero en entrenamiento de los nuevos empleados.

A nivel mundial, las empresas hacen una inversión considerable para buscar talentos especializados. El candidato ideal se ha convertido en la clave de su éxito.

Un gran número de organizaciones a nivel mundial están haciendo mayores inversiones en talento, para atraerlo, motivarlo y desarrollarlo, sin importar el tamaño de la empresa.