La compañía eliminó la brecha salarial, además de trabajar en la igualdad de todos los asociados y asociadas, sin hacer distinción o preferencia por su género

El Rector de la UAEMex, recibió por parte del gobierno estatal, el Distintivo Naranja por la Igualdad Laboral 2023 en 3 modalidades.

Milenio Foros echará un vistazo a las luchas, los logros y los retos a futuro en las empresas y en el ecosistema emprendedor porque estos pasan por la urgencia de la corresponsabilidad en la casa y repercuten hasta en la salud.

El foro se llevara acabo el 16 de Marzo se trataran temas de equidad, inclusión y liderazgo femenino.

La Doctora Cora Jiménez, académica de la UNAM, explica la importancia de educar con igualdad en la familia y garantizar una educación escolar que permita proteger los derechos desde la infancia.

La Secretaría de Igualdad e Inclusión y Oxam México buscan lograr un Sistema de Cuidados que propicie mejores oportunidades para todas las personas.

De acuerdo con el presupuesto de 2023, para lograrlo se debe elaborar, ejecutar, evaluar y dar seguimiento a los diferentes programas para dar cumplimiento a esta tarea.

Eduardo pide se aplique igualdad de género, ya que como padre también tiene derecho a salvaguardar la integridad de sus hijos, que considera está en riesgo.

El secretario ejecutivo de la Cepal, José Manuel Salazar-Xirinachs, advirtió que América Latina y el Caribe atraviesa una verdadera crisis del desarrollo.

Reducir la brecha salarial sigue siendo uno de los grandes pendientes de la economía mexicana y los gobiernos del país, ya que este problema no permite a las mujeres desarrollar su vida laboral y personal de mejor manera.