Los proyectos que serán votados esta semana por la Segunda Sala de la Corte mencionan que el decreto reclamado “no puede ser lineal para el sector privado y el sector público”.

Los servicios de limpieza de habitaciones, atención a huéspedes, entre otros, no se consideran especializados, por tanto, no pueden ser contratados con un tercero.

La reforma al outsourcing ha logrado que 3 millones de trabajadores pasen de laboral en empresas de subcontratación a hacerlo directamente para el patrón real.

El IMSS apuntó que esto confirma un buen resultado respecto a los tiempos de la implementación de la reforma

Puebla apareció entre los once estados que reflejaron una mayor diferencia en la distribución de las ganancias.

La Coparmex sostuvo que la ampliación del plazo para la implementación de la reforma es fundamental para otorgar certeza laboral a por lo menos 3.1 millones de trabajadores vinculados a la subcontratación.

Ricardo Monreal solicitó a la Comisión Permanente convocar al periodo extraordinario esta misma semana para desahogar el tema.

El Senado discutirá en próximos días una prorroga de un mes para que las empresas cumplan la ley; el plazo se tenía previsto en agosto.

El Presidente dijo que está de acuerdo en que la entrada en vigor de la reforma al outsourcing se amplíe un mes para que las empresas puedan ajustarse al cambio.

Medio millón de trabajadores ya pasaron a las plantillas laborales de las empresas que antes los subcontrataban, informó Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia federal.