La prima vacacional es una prestación de ley, por lo que las empresas están obligadas a darla a su colaboradores. Hay dos formas de que se te pague y en MILENIO te decimos cuáles son.

La prima vacacional es una prestación de ley, por lo que las empresas están obligadas a darla a su colaboradores. Hay dos formas de que se te pague y en MILENIO te decimos cuáles son.

En MILENIO consultamos la Ley Federal del Trabajo (LFT) para conocer el tema de las vacaciones cuando todavía no cumples doce meses de servicio en la empresa.

Si tienes planeadas unas vacaciones próximamente seguro estás por recibir la prima vacacional. Aquí te contamos cuánto deberías recibir y desde cuándo.

Conoce cuándo es momento de recibirla por ley y cómo puedes solicitarla en el trabajo. Te decimos cuánto te corresponde.

La iniciativa propone reformar y adicionar el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, ¿se aumentaría la prima vacacional en caso de pasar?

El IMCP reconoció que estas acciones son en beneficio de los trabajadores, pero desincentivan la generación de empleo formal.

La prima vacacional se debe otorgar al trabajador al cumplir el año de servicio o cuando el trabajador pida sus días de vacaciones.

Las empresas deben otorgarte una prima vacacional de, al menos, 25% para disfrutar de tus vacaciones, según la Ley Federal del Trabajo.

Los legisladores aprobaron una partida de 10 millones de pesos para la compra de 24 vehículos de la marca Toyota Prius con un valor desde 332 mil pesos.