Por el simple hecho de estar sujetos a un horario, un lugar de trabajo y recibir órdenes de un patrón, las y los trabajadores domésticos generan derechos laborales

El patrón garantizará la atención médica y los gastos por concepto de sepelio hasta la entrada en vigor de las disposiciones referentes a la Ley del Seguro Social que incluyen el trabajo del hogar en el régimen obligatorio.

En la entidad hay un total de 100 mil trabajadores y trabajadoras que se dedican a las labores del hogar.

Los legisladores aprobaron por unanimidad las reformas a la ley del Trabajo y a la del Seguro Social, a fin de dotar a las personas trabajadoras del hogar de seguro social, contrato, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.

El senador Ricardo Monreal dijo que las bancadas coincidieron en “crear condiciones de igualdad para todos”, por lo que la próxima semana revisarán también la paridad de género.

Senadores del PAN, PRD, PT y Morena pretendían hacer cambios a la minuta para volver en sus términos originales en algunos artículos, pero Napoleón Gómez Urrutia dijo que no era posible porque deberían devolverla a diputados.

Las trabajadoras domésticas contarán con prestaciones como seguro social, vacaciones y descanso semanal; además, queda prohibido solicitar constancia o prueba de no embarazo para la contratación.

El Instituto Mexicano del Seguro Social registró 275 líneas de captura para que los empleadores y trabajadoras realicen el pago de la cuota y reciban los beneficios de la seguridad social a partir del 1 de mayo.