El proceso de reducción gradual de la jornada laboral en México dará inicio en 2027. Con la publicación de la reforma en el Diario Oficial de la Federación (DOF), los centros de trabajo deben adecuar sus esquemas de labores para ajustar el límite máximo de horas a la semana.
En 2027 arrancará un cambio de 48 horas de trabajo a la semana hacia las 40 horas, aunque es necesario precisar que como día de descanso seguirá siendo uno.
¿Cuándo inicia la reducción de la jornada laboral en 2027? Fechas
De acuerdo con el artículo Transitorio Primero del Decreto, la reforma a la Ley Federal del Trabajo entró en vigor de forma general el 1 de mayo de 2026.
Sin embargo, el artículo Transitorio Tercero contempla un periodo de adaptación que termina el 31 de diciembre de 2026. En este tiempo, las empresas y trabajadores deben ajustar sus procesos correspondientes.
De manera que, a partir del 1 de enero de 2027 arrancará el ajuste de las horas de trabajo a la semana. En esta fecha comenzará la reducción de la jornada laboral gradual hasta llegar a las 40 horas en 2030.
¿Cómo aplicará el ajuste de horas para las personas trabajadoras?
La implementación contempla una reducción progresiva de dos horas a la semana por año, hasta llegas a las 40 horas en 2030.
En este sentido, para 2027 la jornada laboral semanal pasará de 48 a 46 horas a la semana. Para los siguientes años se reducirá de la siguiente manera:
- Año 2028: 44 horas semanales
- Año 2029: 42 horas semanales
- Año 2030: 40 horas semanales
¿Cuántas horas se trabajará al día?
Con la entrada en vigor del decreto que reforma la LFT, se han establecido límites claros sobre la duración de la jornada laboral en el país.
Es importante destacar que, aunque le objetivo final es recudir la carga semanal, la ley mantiene topes específicos para el trabajo diario. Esto depende del tipo de turno en que se labore y el tiempo extra que se haga.
Hay límites establecidos para cada tipo de jornada (diurna, nocturna y mixta); sin embargo, el límite máximo por día de trabajo se suma con las horas extra permitidas al día.
El artículo 68 de la ley establece que las suma de la jornada ordinaria y las horas extra no deberán pasar las 12 horas al día. Siendo este el tiempo máximo y límite que un trabajador puede laborar diariamente.
"La suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a doce horas diaria", se lee en dicho artículo, ahora estipulado en la LFT.
¿Cómo serán los turnos en el trabajo a partir de 2027?
De acuerdo con el artículo 61 reformado, la duración máxima de la jornada al día se mantendrá de la siguiente manera:
- Jornada diurna: máximo de 8 horas.
- Jornada nocturna: máximo de 7 horas.
- Jornada mixta: máximo de 7.5 horas.
Esta cantidad de horas podrá ser distribuida según las empresas y trabajadores, pero en todo momento se debe deben respetar las 46 horas a la semana a partir del 1 de enero de 2027.
YRH