El presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México, Gilberto Javier Sauza Martínez, refirió que la manera en que fue acordado que el outsorcing siga vigente para la prestación de servicios dentro de las empresas, siempre y cuando no haya una relación directa con sus procesos de producción, permitirá mayor competitividad y un esquema de sano desarrollo al sector.
Aun cuando falta ver la manera en la que será redactada la reforma en su totalidad -dijo- el acuerdo que se ha logrado permitiría la subcontratación de servicios especializados como el mantenimiento, notarías, sistemas de manejo fiscal, incluso, el manejo de personal, fortaleciendo principalmente a las pequeñas y medianas unidades económicas que al integrar estos servicios dentro de su nómina evitarán gastos onerosos.
Indicó que la desaparición de la subcontratación interna es en realidad una figura que por años ha sido ilegal al buscar adelgazar la nómina de las empresas y restar prestaciones y protección a los colaboradores.
“Si utilizas el outsorcing para disminuir el costo de tu nómina es un procedimiento fraudulento y tiene años que está determinado por el código Fiscal de la Federación, pues tiene también sanciones por parte de la ley del impuesto sobre la renta”.
Finalmente, Sauza Martínez reconoció el acuerdo que se hizo para incrementar el porcentaje de participación en las utilidades de los colaboradores hasta 57 por ciento, situación que las empresas formalmente establecidas no tienen ningún problema en cumplir, pues es parte de los derechos que se han ganado a lo largo de los años.
KVS