En el último mes del año, los trabajadores deben recibir por ley el esperado aguinaldo, el cual las empresas deben pagar el equivalente a 15 días de salario, como mínimo. Sin embargo, una reforma podría hacer que el monto se eleve a 30 días. Aquí te decimos si será este año.
El dato¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho de los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibirlo cada año.
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) refiere que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
No obstente, en febrero pasado fue aprobada una reforma a dicho artículo por la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, en donde se menciona un incremento al aguinaldo, que pasaría de 15 a 30 días de salario, como mínimo.
Esta noticia hace que los empleados deseen saber cuándo entrará en vigor esta nueva ley.
¿Qué propone la reforma al artículo 87 sobre el aguinaldo?
En agosto de 2023, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo propuso un proyecto de reforma para "aumentar el aguinaldo para los trabajadores del sector privado de 15 a 30 días, el doble del mínimo legal".
Pero no fue el único, a principios de este año, el legislador Napoleón Gómez Urrutia presentó una iniciativa en el Senado de la República para crear un aguinaldo doble, es decir, el pago mínimo de 30 días.
No obstante, aunque fue aprobada dicha reforma al artículo 87, la esta iniciativa aún continúa como proyecto de decreto, lo que significa que todavía no es oficial.
¿Qué pasó con el doble aguinaldo?
La reforma a la LFT depende de un dictamen por parte de la Mesa Directiva del Senado, la cual debe definir una fecha para la discusión en el pleno.
El siguiente paso será que el dictamen del doble aguinaldo sea discutido en la Cámara de Diputados, en donde no se puede cantar victoria debido a que se podría modificar, aprobar o rechazar.
De aprobarse, finalmente se deberá publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el cual detallará el plazo en el que el aguinaldo doble entrará en vigor de manera oficial en México.
Pero por ahora no se tiene fecha definida para que esto suceda.
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MRA