Capacitará Ternium a líderes industriales

El diplomado, que dura cuatro meses, ofrece conocimientos sobre liderazgo, administración de planta, seguridad industrial, costos, mejora continua, comunicación y trabajo en equipo.

Se trata de la quinta edición del diplomado organizado por Ternium México, a través de su programa ProPymes. Foto: Archivo
Daniela García
Monterrey /

Poco más de 200 empleados, provenientes de 64 pequeñas y medianas empresas, clientes y proveedores de Ternium en México, recibirán capacitación bajo su programa de líderes industriales, dio a conocer la empresa originaria de Argentina.

La compañía explicó que se trata de la quinta edición del diplomado organizado por Ternium México, a través de su programa ProPymes, en alianza con la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL).

Señaló que durante el diplomado, que tendrá una duración de cuatro meses, los asistentes participantes obtendrán conocimientos sobre liderazgo, administración de planta, seguridad industrial, costos, mejora continua, comunicación y trabajo en equipo.



César Jiménez, presidente Ejecutivo de Ternium México, felicitó a todos los asistentes, a los empleados de las pymes y a sus directivos por el apoyo, y aseguró que en los últimos 12 años el programa ProPymes ha contribuido a que más de 4 mil 700 empresas mexicanas y proveedores de Ternium crezcan a través del desarrollo de sus líderes, que representan al 85 por ciento de sus clientes.

"Esta iniciativa detona proyectos de desarrollo en conjunto para mejorar indicadores de crecimiento, seguridad e inversión, y de esta forma lograr una operación más segura, eficiente y robusta en cada una de sus Pymes. Necesitamos contar con lo mejor en cada eslabón de nuestra cadena de valor.  En Ternium creemos que la educación y una industria dinámica e innovadora redundan en una mejor calidad de vida para todos", argumentó el directivo.

Dio a conocer además que desde el 2014 el programa Fortalecimiento de Rol del Líder Industrial ha tenido 264 empresas participantes, unas 50 en promedio por edición; han tenido la participación de mil 126 líderes industriales, 230 en promedio por edición.

Se han presentado 264 proyectos de mejora continua bajo la metodología de 5 S, detonados que generaron ahorros de 20 millones de pesos; han tenido 2 mil 385 horas de capacitación en 298 talleres, 8 horas por taller. Además de que cuenta con una evaluación de 4.43 de 5 puntos, un alto estándar para programas de este tipo.



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